Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы - провести анализ реализации систем менеджмента на основе международных стандартов в компании Strabag SE.
Создан заказ №3811174
20 апреля 2019

Цель работы - провести анализ реализации систем менеджмента на основе международных стандартов в компании Strabag SE.

Как заказчик описал требования к работе:
Написать курсовую на тему "Анализ реализации систем менеджмента на основе медународных стандартов в компании Strabag SE" Курсовая должна состоять из 3 частей: 1) Финансово-экономическая характеристика деятельности концерна Strabag SE на мировом рынке 2) Реализация направлений операционного менедж мента в инжиниринговой компании Strabag SE 3) Анализ эффективности систем менеджмента Strabag SE и основные направления их развития Вся информация есть в открытом доступе на сайте компании
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность исследования заключается в том, что в современных условиях хозяйствования для получения прибыли и обеспечения рентабельного производства необходимо постоянно совершенствовать менеджмент компании. На российском рынке отсутствуют крупные инфраструктурные проекты, структурированные и финансируемые по западноевропейской модели. Особый интерес представляет проблема внедрения систем менеджмента в деятельности компаний, Одна из сфер – это высотное и индустриальное строительство. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Для долгосрочного сохранения лидирующих позиций на рынке требуется внедрение передовых международных стандартов в области менеджмента. Данная тема в литературе практически не рассмотрена. Имеется множество проблем, связанных с внедрением систем менеджмента на основе международных стандартов, в приближении систем менеджмента отечественных предприятий к зарубежным. Среди авторов, занимающихся реализации систем менеджмента на основе международных стандартов, можно отнести труды  Иванова М. А., Шустерман Д. М., Ямпольской Д., Зонис М., Мельничук Д. Б.,Тульчинского С. Э., Николаева К. С., Баженовй Н. Е., Ивлева В., Поповой Т. и других. Цель работы - провести анализ реализации систем менеджмента на основе международных стандартов в компании Strabag SE. Задачи: - провести финансово-экономическую характеристику деятельности концерна Strabag SE на мировом рынке; - изучить реализацию направлений операционного менеджмента в инжиниринговой компании Strabag SE; - провести анализ эффективности систем менеджмента Strabag SE и разработать основные направления их развития. Предмет исследования – анализ реализации систем менеджмента на основе международных стандартов в компании Strabag SE. Объект исследования – компания Strabag SE. Методы исследования: анализ, синтез, сравнение, логический, структурный подход и дрПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Kseniiazakaz
5
скачать
Цель работы - провести анализ реализации систем менеджмента на основе международных стандартов в компании Strabag SE..docx
2019-04-26 22:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
спасибо большое за проделанную работу, возникли после окончательной проверки вопросы по оформлению, но это уже неважно)

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Написать реферат по Управление инновациями.М-01350
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка стратегии развития корпорации.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формирование и развитие трудового коллектива.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление рекламной деятельностью малого предприятия
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теории мотивации Маслоу, Aльдерфера
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формирование инновационного менеджмента в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Особенности пакета услуг гостиничного предприятия*
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Марриотт Тверская, 3 вариант
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Определение направления развития предприятия.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Ресторанное меню в гостиницах. Функции ресторанного меню
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Концертные организации в продвижении музыкальных проектов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
66. Регулирование и контроль в деятельности предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Значение человеческих ресурсов в развитии организации.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
14 принципов управления качеством Деминга
Уильям Эдвардс Деминг, американский ученый ( 1900 – 1993 гг.), родился в штате Айова, в 1921 году получил степень бакалавра в Университете Вайоминга по электротехнике, в 1925 году степень магистра в Колорадском университете, в 1928 году - докторскую степень в Йельском Университете по физике и математике. В послевоенное время помог возродиться США и Японии. Эдвардс Деминг, или «наставник...
подробнее
Иерархия целей в организации
Определение целей является очень важным этапом в планировании, поскольку достижению поставленных целей подчинена вся деятельность организации в целом.
Установление цели переводит стратегическое направление и видение развития компании в конкретную задачу, связанную с результатами производственной деятельности фирмы. Цели – это обязательство управленческого аппарата добиваться определенного результа...
подробнее
Методики оценки рисков
Оценка риска содержит в себе совокупность аналитических мероприятий, направленных на определение возможности получения дополнительной предпринимательской прибыли или определенной величины ущерба от появившейся рисковой ситуации.
Оценка риска включает в себя определенный систематический процесс определения способов и типов риска, их количественная оценка, проще говоря, методология анализа рисков вк...
подробнее
Бюрократическая организационная культура
Должность сотрудников организации, то есть их положение в иерархии, является источником их власти. Каждый шаг сотрудников определен четко прописанными и формализованными процедурами.
Основные компетенции высшего руководства компаниий бюрократической организационной культурой - умение точно знать, что, как и когда организовать и как это скоординировать и проконтролировать.
Для таких компаний основн...
подробнее
14 принципов управления качеством Деминга
Уильям Эдвардс Деминг, американский ученый ( 1900 – 1993 гг.), родился в штате Айова, в 1921 году получил степень бакалавра в Университете Вайоминга по электротехнике, в 1925 году степень магистра в Колорадском университете, в 1928 году - докторскую степень в Йельском Университете по физике и математике. В послевоенное время помог возродиться США и Японии. Эдвардс Деминг, или «наставник...
подробнее
Иерархия целей в организации
Определение целей является очень важным этапом в планировании, поскольку достижению поставленных целей подчинена вся деятельность организации в целом.
Установление цели переводит стратегическое направление и видение развития компании в конкретную задачу, связанную с результатами производственной деятельности фирмы. Цели – это обязательство управленческого аппарата добиваться определенного результа...
подробнее
Методики оценки рисков
Оценка риска содержит в себе совокупность аналитических мероприятий, направленных на определение возможности получения дополнительной предпринимательской прибыли или определенной величины ущерба от появившейся рисковой ситуации.
Оценка риска включает в себя определенный систематический процесс определения способов и типов риска, их количественная оценка, проще говоря, методология анализа рисков вк...
подробнее
Бюрократическая организационная культура
Должность сотрудников организации, то есть их положение в иерархии, является источником их власти. Каждый шаг сотрудников определен четко прописанными и формализованными процедурами.
Основные компетенции высшего руководства компаниий бюрократической организационной культурой - умение точно знать, что, как и когда организовать и как это скоординировать и проконтролировать.
Для таких компаний основн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы