Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Роль личности в переговорном процессе.
Создан заказ №3926696
5 мая 2019

Роль личности в переговорном процессе.

Как заказчик описал требования к работе:
Работа должна содержать титульник, содержание, введение,основнуая часть ( с разбивкой на главы), заключение и список литературы. Оригинальность от 70%. Вся работа не должна превышать 15 страниц, включая титульник и так далее.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Переговоры - процесс, в котором вырабатываются взаимоприемлемые позиции сторон. Это одно из многочисленных определений, предлагаемых в различных источниках информации и наиболее чётко и многогранно отражающее определение этого слова. Переговоры – стиль поведения, с которым мы встречаемся и используем сами каждый день. Хотим мы этого или нет, понимаем мы это или нет, но все мы каждый день участвуем в переговорах. Во многих исследованиях, посвященных анализу переговорного процесса, термин «переговоры» используется для обозначения широкого круга ситуаций, в которых люди пытаются обсудить те или иные проблемы, согласовать какие-либо действия, договориться о чем-либо, решить спорные вопросы. Переговоры являются неотъемлемой частью нашей повседневной жизни. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Ведение переговоров сопровождает любую совместную деятельность. Переговоры - это факт нашей повседневной жизни. Переговоры состоят из определённых этапов, в каждой из которых применяются своя стратегия, тактика и стиль поведения. Современные тенденции в сфере развития организаций указывают на то, что необходимость в конструктивных переговорах все возрастает. Целью данной работы является раскрытие роли личности в переговорном процессеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
6 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ldinvest
5
скачать
Роль личности в переговорном процессе..docx
2019-05-09 06:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполнил работу качественно и в срок, всегда был на связи) было приятно работать

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Вывод нового продукта "Умная одежда" на российский рынок
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
корпоративнй менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
задание по анализу одного из действующих СОИДН
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование управления персоналом организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные функции менеджмента на примере спортивных соревнований
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
УрГЭУ, сертификация систем менеджмента качества, в-М
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Изменение корпоративной культуры
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление конфликтами и стрессами
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Показатели качества разведочных работ.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
предмет "Соц иследования в менеджменте"
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Принципы производительности Гаррингтона Эмерсона.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Различные теории содержания мотивации
В теориях содержания мотивации проводится анализ факторов, оказывающих влияние на мотивацию. Предмет этих теорий в значительной степени концентрируется на анализе потребностей и влиянии их на мотивацию. Данные теории дают описание структуры потребностей, их содержания и того, каким образом данные потребности связаны с мотивацией людей к деятельности. В этих теориях делаются попытки дать ответы на ...
подробнее
Причины и цели планируемых организационных изменений
В работе организации важно различать изменения, которые происходят естественным путем, и изменения, которые планируются организацией для достижения определенных целей. Запланированные изменения происходят в результате целенаправленного воздействия руководителей и работников на улучшение работы подразделений или организации в целом.
подробнее
Элементы риск-менеджмента
Рассмотрим особенности данных элементах подробнее.
Управление рисками должно осуществляться с участием всех заинтересованных в данном процессе лиц. В рамках риск-менеджмента учитывается мнение всех внешних и внутренних потребителей данного процесса. Для этого необходимо обеспечить постоянное взаимодействие с ними, проводить регулярные собрания и консультации, чтобы отслеживать изменения в нуждах по...
подробнее
Инспекционный контроль систем менеджмента
Основными инструментами инспекционного контроля является наблюдение, проверка различных сторон деятельности, анализ и учет. Контроль в системе менеджмента выступает элементом обратной связи, по результатам которого корректируются ранее принятые решения, планы, нормы и нормативы. Эффективный инспекционный контроль стратегически направлен, ориентирован на конечный результат, осуществляется достаточн...
подробнее
Различные теории содержания мотивации
В теориях содержания мотивации проводится анализ факторов, оказывающих влияние на мотивацию. Предмет этих теорий в значительной степени концентрируется на анализе потребностей и влиянии их на мотивацию. Данные теории дают описание структуры потребностей, их содержания и того, каким образом данные потребности связаны с мотивацией людей к деятельности. В этих теориях делаются попытки дать ответы на ...
подробнее
Причины и цели планируемых организационных изменений
В работе организации важно различать изменения, которые происходят естественным путем, и изменения, которые планируются организацией для достижения определенных целей. Запланированные изменения происходят в результате целенаправленного воздействия руководителей и работников на улучшение работы подразделений или организации в целом.
подробнее
Элементы риск-менеджмента
Рассмотрим особенности данных элементах подробнее.
Управление рисками должно осуществляться с участием всех заинтересованных в данном процессе лиц. В рамках риск-менеджмента учитывается мнение всех внешних и внутренних потребителей данного процесса. Для этого необходимо обеспечить постоянное взаимодействие с ними, проводить регулярные собрания и консультации, чтобы отслеживать изменения в нуждах по...
подробнее
Инспекционный контроль систем менеджмента
Основными инструментами инспекционного контроля является наблюдение, проверка различных сторон деятельности, анализ и учет. Контроль в системе менеджмента выступает элементом обратной связи, по результатам которого корректируются ранее принятые решения, планы, нормы и нормативы. Эффективный инспекционный контроль стратегически направлен, ориентирован на конечный результат, осуществляется достаточн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы