Создан заказ №40652
18 июня 2013
Цель работы - это изучение проблем управления персоналом на предприятии и разработка мероприятий по их устранению.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по менеджменту. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Управление персоналом представляет собой непосредственное воздействие на сотрудников организации с целью максимального использования его потенциала. Для того, чтобы максимально полно использовать потенциал своего персонала, нужно создать не только материально выгодные условия работы, но и духовные, социальные, а также немаловажно и личное развитие сотрудника.
Персонал – это личный состав организации, который включает в себя совместителей, а также сезонных работников, работающих по договору найма.
Кадры предприятия – это штатный (постоянный) состав организации не включая в их состав совместителей и сезонных работников.
Таким образом, понятие «персонал» более емкое, чем «кадры», более современное, так как обозначает социальную принадлежность работников. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Кроме этого, понятие «персонал» заставляет обратить внимание на личность работника.
Люди - это главный ресурс любого предприятия, именно от их и зависит качество продукции, уровень обслуживания, общий рост и развитие компании. Скорректировать работу персонала - это первая обязанность руководителя организации.
Управление персоналом это очень сложный и глубокий процесс, который со временем затронул очень много проблем. Для более эффективного процесса руководства, руководитель предприятия должен быть всесторонне развит. Т.е. обладать дополнительными знаниями, например в сфере менеджмента, психологии, планировании и др. Для предприятия огромное значение имеет построение эффективной системы управления персоналом, которая будет способствовать решению поставленных задач, а также исключать возникающие проблемы в управлении персоналом. Руководство человеческими ресурсами организации - это мероприятия, направленные на создание и развитие высококвалифицированных кадров, способных достичь целей вашей компании. Все это и говорит об актуальности темы курсовой работы. [3, с.124]
Предметом исследования является изучение проблем управления персоналом организации.
Объект исследования – проблемы управления персоналом ООО «Интер».
Цель работы - это изучение проблем управления персоналом на предприятии и разработка мероприятий по их устранению.
Для достижения цели работы нужно решить ряд задач:
Изучить теоретические основы управления организацией,
Рассмотреть методы управления персоналом,
Изучить проблемы управления персоналом в ООО «Интер»»,
Разработать мероприятия по устранению проблем управления.
сущности управления персоналом; выделение основных проблем, возникающих при найме персонала, организации его труда, обучении и обеспечении развития, управлении кадровым резервом; рассмотрение новой концепции управления, а также управления персоналом в американских и японских компаниях.
Для написания дипломного проекта мы использовали такие методы работы, как изучение и анализ литературы по данному вопросу, наблюдение и исследование работающего предприятияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 июня 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы - это изучение проблем управления персоналом на предприятии и разработка мероприятий по их устранению..docx
2018-03-13 15:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Нужен был конкретный отель.. в итоге пришлось переделать 40% работы в ручную. Замечаний по соблюдению рекомендаций нет.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
