Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Стратегическое управление эффективностью бизнеса
Создан заказ №4131002
17 июня 2019

Стратегическое управление эффективностью бизнеса

Как заказчик описал требования к работе:
1.Выбрать известную публичную компанию (предприятие) в РФ, дать общую экономическую характеристику; 2.предложить показатели, наилучшим образом характеризующие деятельность данной компании: по 5 наиболее важных показателей в следующих разделах: Производство; Маркетинг; Качество продукции (услуг); Пер сонал; Финансы. 3.выделить бизнес-процессы управления в исследуемой компании: по 5-6 основных, 4-6 вспомогательных бизнес-процессов. Выбрать 1 из наиболее важных бизнес-процессов, представить его логическую модель и педложить мероприятия по его улучшению (оптимизации). 4.выявить стратегические цели исследуемой организации, построить модель стратегической карты. Разработать для каждой стратегической цели 2-3 опережающих показателя и 1 результирующий (KPI). 5.на основе разаработанной стратегической карты построить модель системы сбалансированных показателей (ссп) для выбранной компани
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
18 июня 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Светлана1975
5
скачать
Стратегическое управление эффективностью бизнеса.docx
2019-06-21 19:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Всем рекомендую автора! Все качественно и в срок, не в первый раз заказываю. Всем рекомендую. Спасибо огромное за работу!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Рефераты по Методологии научного исследования
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Общая характеристика развития теории управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Социально-экономическое и финансовое прогнозирование – экзамен
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
«Внедрение общего виртуального межбанковского кошелька»
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по Проектное управление.М-00611
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить работу по предмету «Электронная коммерция»
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сущность и особенности применения нотации ARIS
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ВНЕШНЕТОРГОВЫЙ ДОГОВОР: ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ, ОСОБЕННОСТИ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Инновационный менеджмент в управлении персоналом
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
"Истоки деловых конфликтов и их роль в процессе менеджмента"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Простенькая контрольная работа по дисциплине "Менеджмент"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить работу по предмету «Электронная коммерция»
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент контрольная
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Правовая среда управления человеческими ресурсами
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Государственное регулирование в сфере культуры
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Уоррен Беннис, американский ученый, психолог, консультант в области теории организации
Уоррен Беннис (1925) – американский ученый, психолог, консультант правительства США. Специализируется в сферах теории лидерства, его природы, роли в организации, а также в вопросах развития организации. Выпустил ряд книг по теории лидерства, которые переведены на многие языки.
После службы в армии США Беннис получил возможность обучения в университете (правительство предоставляло всем демобилизова...
подробнее
12 принципов производительности Эмерсона
Г. Эмерсон в труде «Двенадцать принципов производительности», написанном им в 1911 г. формулирует принципы управления организациями, обосновывая их примерами из различных организаций. Ученый внес в науку управления понятия «производительность» или «эффективность».
Г. Эмерсон занимался обоснованием необходимости и целесообразности использования системного и комплексного подходов к решению сложных ...
подробнее
Инструменты организационной культуры
Формирование организационной культуры традиционно происходит в процессе профессиональной адаптации персонала. Внешняя среда оказывает огромное влияние на организацию, что, естественно, оказывает непосредственное влияние на ее культуре. Но, как показывает практика, две организации, которые функционируют в одном и том же окружении, обычно имеют различные друг от друга культуры.
Это связано с тем, чт...
подробнее
Направления консалтинга
Консалтинг сравнительно новое направление деятельности. Сущность консалтинга состоит в том, что менеджер предприятия приглашает специалиста в различных сферах деятельности, которые осуществляют консультирование по интересующим вопросам. Рассмотрим практический пример.
Изначально, консалтинг воспринимался как часть профессионального обучения. В середине прошлого века среди менеджеров было довольно п...
подробнее
Уоррен Беннис, американский ученый, психолог, консультант в области теории организации
Уоррен Беннис (1925) – американский ученый, психолог, консультант правительства США. Специализируется в сферах теории лидерства, его природы, роли в организации, а также в вопросах развития организации. Выпустил ряд книг по теории лидерства, которые переведены на многие языки.
После службы в армии США Беннис получил возможность обучения в университете (правительство предоставляло всем демобилизова...
подробнее
12 принципов производительности Эмерсона
Г. Эмерсон в труде «Двенадцать принципов производительности», написанном им в 1911 г. формулирует принципы управления организациями, обосновывая их примерами из различных организаций. Ученый внес в науку управления понятия «производительность» или «эффективность».
Г. Эмерсон занимался обоснованием необходимости и целесообразности использования системного и комплексного подходов к решению сложных ...
подробнее
Инструменты организационной культуры
Формирование организационной культуры традиционно происходит в процессе профессиональной адаптации персонала. Внешняя среда оказывает огромное влияние на организацию, что, естественно, оказывает непосредственное влияние на ее культуре. Но, как показывает практика, две организации, которые функционируют в одном и том же окружении, обычно имеют различные друг от друга культуры.
Это связано с тем, чт...
подробнее
Направления консалтинга
Консалтинг сравнительно новое направление деятельности. Сущность консалтинга состоит в том, что менеджер предприятия приглашает специалиста в различных сферах деятельности, которые осуществляют консультирование по интересующим вопросам. Рассмотрим практический пример.
Изначально, консалтинг воспринимался как часть профессионального обучения. В середине прошлого века среди менеджеров было довольно п...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы