Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью курсовой работы является изучение особенностей принятия управленческого решения при регулировании социальных процессов в организации и разработка рекомендаций по повышению уровня социального развития персонала организации.
Создан заказ №4455348
26 января 2020

Целью курсовой работы является изучение особенностей принятия управленческого решения при регулировании социальных процессов в организации и разработка рекомендаций по повышению уровня социального развития персонала организации.

Как заказчик описал требования к работе:
Обучающийся должен самостоятельно выбрать объект исследования. Анализ в работе должен выполняться на основе данных конкретного предприятия (организации), статистических данных, опубликованных в различных литературных источниках. Объектом исследования в работе может быть любое предприятие, функционир ующее на территории Российской Федерации с численностью работников от 20 чел. В курсовой работе после изложения каждого вопроса должны содержаться краткие выводы, желательно выводы оформлять в виде таблиц, рисунков. В каждом пункте 1 раздела КР должен быть граф. материал: таблица и рисунок, объем пункта не менее 3 страниц, объем каждого раздела от 10-20 стр. Все представленные таблицы в метод. указаниях должны быть заполнены в курсовой работе. Оформление курсовой работы должно соответствовать Методическим указаниям по оформлению курсовой работы
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность работы заключается в том, что экономика современного общества – это сложнейшая система, одной из чувствительных точек которой является процесс управления. Неслучайно в условиях трансформации отечественной экономики, реорганизации всей экономической системы, именно процесс управления и, в том числе, проблемы развития системы управления приобретает остроту и высокую практическую значимость. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Степень и направленность воздействия на управление организацией во много определяет вектор экономического развития, как отдельной организации, отрасли, так и государства в целом. Современные условия стабилизации и оживления производства характеризуется усилением конкуренции на рынке товаров и услуг, что обуславливает необходимость повышения предприятиями сферы услуг своей конкурентоспособности. Именно поэтому важно знать основные виды управленческих решений при регулировании социальных процессов в организации, знать требования, предъявляемые к ним. Целью курсовой работы является изучение особенностей принятия управленческого решения при регулировании социальных процессов в организации и разработка рекомендаций по повышению уровня социального развития персонала организации. Для достижения цели были поставлены и решены ряд следующих задач: - изучить понятие управленческого решения при регулировании социальных процессов - определить основные этапы разработки управленческих решений при регулировании социальных процессов - изучить методы принятия управленческих решений при регулировании социальных процессов и их эффективность - дать общую характеристику ООО «ЕВРОПОЛИМЕР» - провести анализ состава и динамики персонала ООО «ЕВРОПОЛИМЕР» - провести анализ существующей системы социального развития персонала в ООО «ЕВРОПОЛИМЕР» - изучить проблемы и определить основные направления совершенствования социального развития работников организации - провести оценку эффективности предлагаемых мероприятий. Объектом исследования является ООО «ЕВРОПОЛИМЕР» Предметом исследования является система социального развития ООО «ЕВРОПОЛИМЕР». Методологию исследования составили как общенаучные методы (анализ, синтез, прогнозирование, абстрагирование, моделирование, системный анализ, сравнительный анализ), так и специальные методы (графический и экономико-статистический анализы)Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
29 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Евгения8850
5
скачать
Целью курсовой работы является изучение особенностей принятия управленческого решения при регулировании социальных процессов в организации и разработка рекомендаций по повышению уровня социального развития персонала организации..docx
2020-02-01 22:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательный автор "Юлия86" 5 из 5!!!!!! Работа выполнена в кратчайшие сроки, скинул задание все выполнено по методичке, а самое главное вовремя!!! Всем советую!!!! Спасибо!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Составить процесс стратегического планирование по приведённому примеру.
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Анализ системы аттестации персонала (компания)
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Управление организационным поведением сотрудников в организации малого бизнеса
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент организации
Менджмент
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
методы развития творческого потенциала менеджера
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Тренинг для сотрудников по делегированию полномочий
Творческая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Исследование предметной области бизнес-процесса "привлечение новых клиентов"
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Менеджер интернет магазина деревянной мебели
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Реинжиниринг бизнес процессов "Организация тура в туристической компании"
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Оценка и выбор методов привлечения и развития молодых специалистов в организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
управление конкурентоспособностью организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
разработка миссии и целей организации. на примере кафе.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Особенности стиля руководства менеджеров венчурных компаний
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Система КАНБАН и ее роль в организации современного производства
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
система управления персоналом на примере организации ФСС РФ по РБ
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Фунцкции управления,эволюция их состава и содержания
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
СРОЧНО!!! Доработать курсовую работу по управлению в организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бережливое производство: цели и задачи
Истоки бережливого производства находятся в японских компаниях. Американские исследователи, изучая производственную систему компании Toyota, интерпретировали идеи, лежащие в ее основе, и разработали концепцию бережливого производства. Сущность бережливого производства заключается в обобщении и взаимной интеграции ряда управленческих практик из области логистики, управления запасами, мотивации сотр...
подробнее
Экономический эффект от внедрения бережливого производства
Нужно понимать разницу между снижением затрат (минимизацией издержек) и устранением/снижением потерь. На самом деле, это несколько разные вещи (хотя, с другой стороны, снижение потерь приводит к уменьшению издержек).
Экономическим эффектом от реализации того или иного улучшения является разница между состояниями «до» и «после» (за вычетом издержек, связанных с внедрением мероприятия). Иногда в каче...
подробнее
Формирование безопасного поведения организации
Основной группой показателей являются макроэкономические факторы внешней среды. Сюда входят:
Следующая группа показателей включает в себя макроэкономические – внутриорганизационные факторы. Сюда входят:
Безопасность является довольно огромным мотивом в современном обществе.
Данный мотив включает в себя самые различные эмоции людей, которые связаны с внутренней важностью и желанием людей иметь постоя...
подробнее
Роль лидерства в организации
Лидерство является оплотом управления любой организованной группой, включая организации, предприятия, фирмы. Сам по себе феномен лидерства имеет весьма давнюю историю развития. Тем не менее, единого подхода к определению его сущности не сложилось до сих пор. Вопросами изучения лидерства занимаются многие науки, включая философию, социологию, психологию и экономику.
Лидерство в общем смысле представ...
подробнее
Бережливое производство: цели и задачи
Истоки бережливого производства находятся в японских компаниях. Американские исследователи, изучая производственную систему компании Toyota, интерпретировали идеи, лежащие в ее основе, и разработали концепцию бережливого производства. Сущность бережливого производства заключается в обобщении и взаимной интеграции ряда управленческих практик из области логистики, управления запасами, мотивации сотр...
подробнее
Экономический эффект от внедрения бережливого производства
Нужно понимать разницу между снижением затрат (минимизацией издержек) и устранением/снижением потерь. На самом деле, это несколько разные вещи (хотя, с другой стороны, снижение потерь приводит к уменьшению издержек).
Экономическим эффектом от реализации того или иного улучшения является разница между состояниями «до» и «после» (за вычетом издержек, связанных с внедрением мероприятия). Иногда в каче...
подробнее
Формирование безопасного поведения организации
Основной группой показателей являются макроэкономические факторы внешней среды. Сюда входят:
Следующая группа показателей включает в себя макроэкономические – внутриорганизационные факторы. Сюда входят:
Безопасность является довольно огромным мотивом в современном обществе.
Данный мотив включает в себя самые различные эмоции людей, которые связаны с внутренней важностью и желанием людей иметь постоя...
подробнее
Роль лидерства в организации
Лидерство является оплотом управления любой организованной группой, включая организации, предприятия, фирмы. Сам по себе феномен лидерства имеет весьма давнюю историю развития. Тем не менее, единого подхода к определению его сущности не сложилось до сих пор. Вопросами изучения лидерства занимаются многие науки, включая философию, социологию, психологию и экономику.
Лидерство в общем смысле представ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы