Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальность данной работы определяется тем, что именно от качества организационной культуры социальной группы (которая действует в рамках предприятия) прямо зависит эффективность всей структуры.
Создан заказ №4538806
6 января 2020

Актуальность данной работы определяется тем, что именно от качества организационной культуры социальной группы (которая действует в рамках предприятия) прямо зависит эффективность всей структуры.

Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать реферат по менеджменту за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит реферат пишите точно.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Организационной культуре в научной литературе уделяется большое внимание. С одной стороны, организационная культура – это важная составляющая любого трудового коллектива, и социальной группы вообще. С другой стороны, именно от того, насколько успешной является процесс внедрения в практику компании компонентов организационной культуры, правильного воздействия на ценностную систему социальной группы в ее составе, зависит то, в какой мере в целом будет успешна сама организация. (работа была выполнена специалистами author24.ru) При правильном управлении организационная культура способствует мобилизации человеческого потенциала компании, росту продуктивности труда в ней. Как правило, под понятием организационной культуры подразумевают Актуальность данной работы определяется тем, что именно от качества организационной культуры социальной группы (которая действует в рамках предприятия) прямо зависит эффективность всей структуры. В частности, правильно выстроенная организационная культура дате возможность раскрыть человеческий потенциал организации. Цель данной работы – раскрыть современное значение понятия организационной культуры, и показать те возможности и механизмы, благодаря которым она может влиять на эффективность работы всей организации. В современной научной литературе организационная культура и аспекты, связанные с ее изучением, являются весьма востребованными со стороны исследовательского сообщества. Несмотря на ускоренную информатизацию систем управления и снижения роли человека, организационная культура, как и другие характеристики трудового коллектива остаются значимыми элементами, которые оказывают непосредственное и существенное воздействие на функционирование коллектива и выстраивание в нем внутренних коммуникацийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
7 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
нина524
5
скачать
Актуальность данной работы определяется тем, что именно от качества организационной культуры социальной группы (которая действует в рамках предприятия) прямо зависит эффективность всей структуры..docx
2020-01-10 13:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору сделал работу качественно и сделал изменения очень быстро спасибо вам

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Выполнить преддипломную практику по Менеджменту.М-01281
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Осуществление перемен и преодоление проблем
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Творческое задание (эссе) по предмету Психология управления
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
тема: Оценка инвестиционной стоимости бизнеса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Правовые основы охраны труда
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реферат на тему - кадры.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
реферат
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Динамика групп и лидерство в системе менеджмента.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Формирование организационной культуры
Организационная культура формируется из двух практических составляющих:
Подбор новых сотрудников выявляет людей со знаниями и квалификацией для успешного выполнения работ. Окончательная оценка кандидата всегда субъективна, часто определяется организационной культурой. Также новые работники постепенно вливаются в культуру и формируют ее.
В рамках вышеназванных факторов на культуру также влияют действ...
подробнее
Классификация рисков в менеджменте
Предприниматель в процессе деятельности может сталкиваться с разными видами рисков, среди которых производственные, коммерческие, финансовые, рыночные и т. п. Рассмотрим их классификацию в зависимости от различных факторов.
В зависимости от причины возникновения риски классифицируют на несколько больших групп: природно-климатические, политические и хозяйственные.
Природно-климатические риски напряму...
подробнее
Структурная теория лидерства
Лидерство является одним из проявлений власти. Обязательным условие лидерства является наличие власти в определенных формальных и неформальных организациях, которые представляют собой самые разные уровни и масштабы.
Лидерство является естественным социально-психологическим процессом в группе, которая основывается на влиянии личного авторитета, имеющегося у человека на поведение всех представителей ...
подробнее
Факторы управления проектами
Актуальность управления проектами обусловлена необходимостью координации управления организацией посредством принятия должных мер в нужное время при понимании возможных последствий. Не всегда реализация проекта происходит «гладко».
Основная причина проблем в реализации проекта заключается в способности проектного менеджера работать с проблемой и сокращать риски. Начиная с этапа утверждения проекта,...
подробнее
Формирование организационной культуры
Организационная культура формируется из двух практических составляющих:
Подбор новых сотрудников выявляет людей со знаниями и квалификацией для успешного выполнения работ. Окончательная оценка кандидата всегда субъективна, часто определяется организационной культурой. Также новые работники постепенно вливаются в культуру и формируют ее.
В рамках вышеназванных факторов на культуру также влияют действ...
подробнее
Классификация рисков в менеджменте
Предприниматель в процессе деятельности может сталкиваться с разными видами рисков, среди которых производственные, коммерческие, финансовые, рыночные и т. п. Рассмотрим их классификацию в зависимости от различных факторов.
В зависимости от причины возникновения риски классифицируют на несколько больших групп: природно-климатические, политические и хозяйственные.
Природно-климатические риски напряму...
подробнее
Структурная теория лидерства
Лидерство является одним из проявлений власти. Обязательным условие лидерства является наличие власти в определенных формальных и неформальных организациях, которые представляют собой самые разные уровни и масштабы.
Лидерство является естественным социально-психологическим процессом в группе, которая основывается на влиянии личного авторитета, имеющегося у человека на поведение всех представителей ...
подробнее
Факторы управления проектами
Актуальность управления проектами обусловлена необходимостью координации управления организацией посредством принятия должных мер в нужное время при понимании возможных последствий. Не всегда реализация проекта происходит «гладко».
Основная причина проблем в реализации проекта заключается в способности проектного менеджера работать с проблемой и сокращать риски. Начиная с этапа утверждения проекта,...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы