Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы – выявить важнейшие условия предупреждения ошибок в исследовательской работе.
Создан заказ №4583758
18 января 2020

Цель работы – выявить важнейшие условия предупреждения ошибок в исследовательской работе.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по менеджменту. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Введение С самого начала становления науки внимание ученых привлекали проблемы появления новых знаний, научных исследований и творчества. Хотелось бы отметить, что в настоящее время они приобретают особую актуальность, поскольку сотни тысяч людей занимаются научными исследованиями, и результаты этих исследований становятся непосредственной производительной силой. Повторные попытки создать искусственный интеллект являются еще одной причиной особой актуальности этих проблем. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Сложность состоит в том, что машину нельзя научить «мыслить» как личность, поскольку встроенные в нее программы позволяют действовать только по строгим логическим правилам и алгоритмам. В то время как человеческому мышлению присущи такие особенности, как воображение, интуиция, способность предвидеть результат деятельности, который до сих пор никто не был в состоянии алгоритмизовать и загонять в строгие логические рамки. Поэтому основную роль в получении новых знаний по-прежнему играет человек, а умные машины - только его помощники, без которых никакие научные исследования в настоящее время немыслимы. Любое научное исследование проводится с целью преодоления трудностей в процессе познания новых явлений, для объяснения ранее неизвестных фактов. Одним из важнейших условий ускорения научных исследований является дальнейшее развитие теории и методологии научных знаний и исследований, что объясняется, с одной стороны, потребностями современного научно-технического и социального прогресса общества, а также другая - усложнение процесса научного познания и исследований и, кроме того, дальнейшая дифференциация и интеграция научных знаний. В процессе исследовательской работы возникают ошибки. Работа посвящена условиям предупреждения ошибок в исследовательских работах. Начиная доказательство актуальности выбранной темы, логично продолжить формулирование целей проводимого исследования, а также указание конкретных задач, которые необходимо решить. Цель работы – выявить важнейшие условия предупреждения ошибок в исследовательской работе. Задачи: раскрыть сущность научного исследования; выявить типичные ошибки и условия их предупреждения при выполнении исследовательской работы; привести пример ошибок исследовательской работы на примере стилистики исследовательской работыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
19 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Vsegdaotl
5
скачать
Цель работы – выявить важнейшие условия предупреждения ошибок в исследовательской работе..docx
2020-05-04 01:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Если вам нужен человек, который ответственно подойдет к вашему заданию, будет сопровождать его на каждом из этапов даже после истечения гарантийного срока, вы попали по адресу. Большое человеческое спасибо Инне за ее работу!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Преддипломная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчёт
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методики оценки уровня организации труда.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Кафе-пекарня. План воплощения
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Классификация задач принятия решений
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
выдающиеся экономисты . Кодратьв Н.Д.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Рефераты по Методологии научного исследования
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Рефераты по Методологии научного исследования
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
сканер отрасли
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эмпирический подход в менеджменте
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Факторы мотивации
Все факторы мотивации, которые влияют на направленность и энергичность в осуществлении деятельности сотрудников, разделяются на три группы:
Используя внешние по отношению к компании факторы, сотрудника принято рассматривать в качестве продавца своего труда. Его личные интересы лежат вне компании (семья, реализация физиологических потребностей и нужд, развлечения и удовольствие).
Это главные причины...
подробнее
Научение поведению и модификация поведения человека в организации
Научение поведению – это достаточно устойчивый процесс, если рассматривать его во временном аспекте. Для научения поведению характерны следующие черты:
Различают три типа научения поведению в организации:
Основные механизмы научения поведению:
Организация получает возможность формировать и корректировать поведение своих членов за счет существования зависимости между поведением и научением поведению с...
подробнее
Методы, ориентированные на структуру и стратегию
Изменения в организации охватывают многие элементы ее жизнедеятельности, в особенности структуру и стратегию, а также культуру.
Такие изменения подразумевают перестановки в должностях или корпоративных ролях и в систему коммуникаций. Также происходит переоценка ценностей и миссии, постановка новых целей и разработка соответствующей им стратегии.

Рисунок 1.
Адаптивные организационные структуры имеют...
подробнее
Проектирование организационной структуры
Проектирование организационной структуры
подробнее
Факторы мотивации
Все факторы мотивации, которые влияют на направленность и энергичность в осуществлении деятельности сотрудников, разделяются на три группы:
Используя внешние по отношению к компании факторы, сотрудника принято рассматривать в качестве продавца своего труда. Его личные интересы лежат вне компании (семья, реализация физиологических потребностей и нужд, развлечения и удовольствие).
Это главные причины...
подробнее
Научение поведению и модификация поведения человека в организации
Научение поведению – это достаточно устойчивый процесс, если рассматривать его во временном аспекте. Для научения поведению характерны следующие черты:
Различают три типа научения поведению в организации:
Основные механизмы научения поведению:
Организация получает возможность формировать и корректировать поведение своих членов за счет существования зависимости между поведением и научением поведению с...
подробнее
Методы, ориентированные на структуру и стратегию
Изменения в организации охватывают многие элементы ее жизнедеятельности, в особенности структуру и стратегию, а также культуру.
Такие изменения подразумевают перестановки в должностях или корпоративных ролях и в систему коммуникаций. Также происходит переоценка ценностей и миссии, постановка новых целей и разработка соответствующей им стратегии.

Рисунок 1.
Адаптивные организационные структуры имеют...
подробнее
Проектирование организационной структуры
Проектирование организационной структуры
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы