Создан заказ №4893703
13 апреля 2020
Психология в управлении персоналом
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа, все в файле
Тема любая из предложенных
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования
После Октябрьской революции 1917 года в хозяйственной системе и управлении Советской России наступили качественно новые времена – несмотря на послевоенную разруху, голод, гражданскую войну, в стране зарождалось новое общество, совершенно иной уклад экономики, идеологии, культурного строительства. Государству рабочих и крестьян требовались невиданные ранее подходы в управлении и организации труда, чтобы достигнуть грандиозных целей, поставленных коммунистическим руководством – из отсталой аграрной страны с преобладающим крестьянским населением сделать передовую державу, реализовать инновационный план ГОЭЛРО, программу индустриализации и создания массы новых крупных предприятий, преобразования сельского хозяйства, развития пролетарской науки, искусства, творчества.
Сейчас, спустя столетие с тех приснопамятных дней (когда реформы с 2000-х гг. (работа была выполнена специалистами Автор 24) в РФ продвигаются с большими пробуксовками), остаётся только удивляться, - как эти, казалось бы, совершенно утопические идеи были быстро и решительно реализованы в СССР. И это при том, что по меньшей мере пятая часть населения дореволюционной России не умела бегло читать и писать, а вместо своей фамилии в документах ставила крестики.
Но именно эти люди, ведомые вперёд партийными и промышленными менеджерами, создали к началу Великой Отечественной войны мощную промышленную базу и целые отрасли народного хозяйства, которых в стране ранее просто не было – авиастроение, шинное производство, производство средств связи, светотехники и многого другого. Всё это происходило в условиях санкций и блокады СССР странами Запада, когда в мире бушевал самый тяжёлый за всю историю экономический и финансовый кризис – Великая депрессия 1929-1933 гг.
Основная цель работы - рассмотреть классическую геометрию труда А.К. Гастева.
Эта цель будет раскрываться через следующие задачи:
Организация ЦИТ-а А.К. Гастева в СССР
Основные идеи и положения теории А.К. Гастева
В работе показаны основы технологии и организации производства, построенные на изучении функций человека в трудовом процессе, тенденции развития технологии и организации производства, формирования производственных нормативов, социального и трудового. Показан огромный инновационный потенциал этого направления, ЦИТ - Центрального института труда, рассмотрены процессы формирования «трудовых установок» в организации рабочих мест.
По структуре работа состоит из введения, двух основных глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
16 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Психология в управлении персоналом.docx
2021-04-13 13:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Большое спасибо Анастасии за выполненную курсовую работу! Защитилась на "отлично". Автора рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
