Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель исследования – изучить проблему эффективности крупных предприятий.
Создан заказ №506655
19 марта 2015

Цель исследования – изучить проблему эффективности крупных предприятий.

Как заказчик описал требования к работе:
80% оригинальности и глубина информации не менее 30 лет(1985-2015). Еще нужно учесть информацию в прикрепленном файле заказа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность вопросов управления эффективностью предприятия обусловлена ролью денежных средств в обеспечении устойчивого функционирования и развития бизнеса и их определяющем воздействии на эффективность хозяйственной деятельности организации. Во всех странах, ориентированных на рыночную экономику, малые и средние предприятия составляют явное большинство. Но на долю небольшого количества крупных предприятий приходится значительная часть объема всей вырабатываемой продукции. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Теоретически крупные предприятия обеспечивают более высокую эффективность производства, что связано с экономией на масштабе. Однако на практике имеют место случаи, когда укрупнение производства приводит к ухудшению технико-экономических показателей. В таких случаях происходит уменьшение отдачи от масштаба, возникающее в результате образования слишком крупных организационных структур. Соотношение между эффективностью и размером производства – одна из самых серьезных проблем теории и практики экономики. Однако остается дискуссионным ряд вопросов, связанных с выбором и обоснованием системы аналитических показателей, методов и методик анализа эффективности, их планирования и прогнозирования, и, что представляется наиболее актуальным, – обеспечением эффективного управления денежными средствами. Этот аспект многогранной проблемы исследования эффективности предприятия, несмотря на глубокую и разностороннюю теоретическую проработку, на практике остается нерешенным. Цель исследования – изучить проблему эффективности крупных предприятий. Объект исследования – крупные предприятия и их экономическая деятельность. Предмет исследования – проведение оценки эффективности крупных предприятий в период с 1985 по 2015 гг. Гипотеза исследования. Можно предположить, что крупные предприятия в значительной степени зависят от государственной политики в области их развития. Если экономические и политические условия благоприятны и стабильны, то крупные предприятия будут иметь высокий уровень эффективности. Методика исследования. Сбор и анализ статистических, литературных, нормативно-правовых источников по выбранной теме, анализ и синтез полученных данных. Научная новизна исследования заключается в систематизации информации по эффективности крупных предприятий за значительный период: 1985-2015 гг. В настоящее время существует два направления изучения данной темы: период перестройки, который включается в себя 1985-1995 гг, и период развития рыночной экономики с 1996 года и по настоящее время. Практическая значимость работы заключается в том, что полученные в ходе исследования данные можно использовать в прогнозировании экономического развития крупных организаций. Также разработанная в ходе исследования модель интегрированной оценки эффективности крупных предприятия может быть использована для получения объективных данныхПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
22 марта 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Тать5яна
5
скачать
Цель исследования – изучить проблему эффективности крупных предприятий..docx
2019-06-27 10:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо за такую работу !!! В очень короткий срок и отличное качество !!!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Написать ВКР
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Выполнить задания по методологии научного исследования
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по карьерная адаптивность. С-00076
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить преддипломную практику по Менеджменту.М-01281
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Этапы формирования системы стратегического управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Презентация по дисциплине Управление человеческими ресурсами.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по Управление инновациями.М-01349
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегическое управление персоналом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
местные рынки капитала:структура, механизм рынки
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
организация учета брака и рекламаций на предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Механизмы управления конфликтными ситуациями в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Классификация документов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
66. Регулирование и контроль в деятельности предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Этапы в истории менеджмента
Наука об управлении подразделяет человество на две эпохи практицизма. Первая эпоха практицизма продолжалась с 6000 до 3000 г. до н.э. и называлась эрой предцивилизации. В период данной эры люди поняли то, как завоевать среду обитания, научились запрягать скот, плавать на судах, строить, пролагать борозды; открыли металлургию; изобрели колесо, бумагу, порох и д.р. После предцивилизации настала эра ...
подробнее
Ситуационная теория лидерства
Основная идея ситуационной теории лидерства заключается в отрицании существования идеального лидерского стиля. По мнению специалистов, придерживающихся ситуационного подхода к лидерству, выбор стиля лидерства зависит от конкретных обстоятельств.
Основной задачей лидера в соответствии с ситуационным подходом становится выбор стратегии (стиля), наилучшим образом отвечающей выполнению задач и достижен...
подробнее
Направления информационных технологий в менеджменте
Современный менеджмент неотделим от информационных технологий и систем. Информационные процессы пронизывают организацию полностью, затрагивая всю деятельность и сотрудников. Тем самым объясняется необходимость менеджера в применений информационных систем различного свойства.
Информационные технологий могут играть существенную роль в любой отрасли бизнеса или процессе. Применение информационных сис...
подробнее
Деловая организационная культура
На сегодняшний день, организационная культура является одним из наиболее непростых явлений. Она проявляется в организационной структуре, статусных отличиях, идеологии, мифах и символах, ритуалах и церемониях, а также в языке общения.
Процесс изменения организационной культуры требует профессиональной подготовки. Изменения, происходящие в организационной структуре и способов управления касаются усло...
подробнее
Этапы в истории менеджмента
Наука об управлении подразделяет человество на две эпохи практицизма. Первая эпоха практицизма продолжалась с 6000 до 3000 г. до н.э. и называлась эрой предцивилизации. В период данной эры люди поняли то, как завоевать среду обитания, научились запрягать скот, плавать на судах, строить, пролагать борозды; открыли металлургию; изобрели колесо, бумагу, порох и д.р. После предцивилизации настала эра ...
подробнее
Ситуационная теория лидерства
Основная идея ситуационной теории лидерства заключается в отрицании существования идеального лидерского стиля. По мнению специалистов, придерживающихся ситуационного подхода к лидерству, выбор стиля лидерства зависит от конкретных обстоятельств.
Основной задачей лидера в соответствии с ситуационным подходом становится выбор стратегии (стиля), наилучшим образом отвечающей выполнению задач и достижен...
подробнее
Направления информационных технологий в менеджменте
Современный менеджмент неотделим от информационных технологий и систем. Информационные процессы пронизывают организацию полностью, затрагивая всю деятельность и сотрудников. Тем самым объясняется необходимость менеджера в применений информационных систем различного свойства.
Информационные технологий могут играть существенную роль в любой отрасли бизнеса или процессе. Применение информационных сис...
подробнее
Деловая организационная культура
На сегодняшний день, организационная культура является одним из наиболее непростых явлений. Она проявляется в организационной структуре, статусных отличиях, идеологии, мифах и символах, ритуалах и церемониях, а также в языке общения.
Процесс изменения организационной культуры требует профессиональной подготовки. Изменения, происходящие в организационной структуре и способов управления касаются усло...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы