Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью дипломной работы являются комплексные исследования управлений персоналом предприятия и разработки предложений по его совершенствованиям в условии рынка.
Создан заказ №667253
8 июня 2015

Целью дипломной работы являются комплексные исследования управлений персоналом предприятия и разработки предложений по его совершенствованиям в условии рынка.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна дипломная работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Управленческая деятельность, объектом которой выступает состав сотрудников называется управление персоналом. На замену популярной практике работы с персоналом, направленной на применение рабочих сил в условии устойчивой занятости, а также строгой организационной структуры, пришли новейшие модели управлений, предусматривающие: формирование условия для расширений знания, повышений квалификаций, непрерывных самосовершенствований; применение «пакета» мотивационной программы при расширениях полномочия сотрудников в принятиях хозяйственного решения; формирования новейшей моральной ценности, разделяемой всеми сотрудниками предприятия; гибкие и адаптивные использования «человеческих ресурсов», повышения творческих и организаторских активностей сотрудников, формирования гуманизированных организационных культур. Новейшее мировоззрение управления кадрами основано на мотивациях сотрудника. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Отношения сотрудника к труду образовывается под воздействием устремления, жизненной цели, способности самовыражений и самореализаций, содержаний трудов. Основными условиями мотиваций к трудам считаются: достижение в трудах; содержания трудов; обязанность и независимость; вероятность высококлассных продвижений; возможности развитий личности сотрудника. Новейший подход к управлениям кадрами ориентирован как на решения текущего вопроса, оперативное изменение в расстановках кадров, так и на формирования мотиваций сотрудников, основанных на долговременном производственно-хозяйственном отношении, на планированиях повышений качеств трудовой жизни сотрудника и персонала в целом как одной из главной задачи повышений конкурентоспособностей предприятий и как вероятности своего развития. Эффективные управления персоналами позволяют предприятиям являться большим, чем суммой отдельного компонента - капитала и сотрудника. Изучение управления персоналом в рыночном условии посвящена моя дипломная работа. Все изложенное ранее содержит собственное практическое использование в рассмотрении управлений персоналом хозяйствующих субъектов. Целью дипломной работы являются комплексные исследования управлений персоналом предприятия и разработки предложений по его совершенствованиям в условии рынка. Для достижений цели поставлены следующие задачи: исследован теоретический и методический вопрос предприятия управления персоналом; исследован опыт управлений персоналом в ООО «Кристаллик»; разработано предложение по совершенствованию управлений персоналом предприятия. Объектом выступают системы управлений персоналом деятельности общества с ограниченной ответственностью «Кристаллик». При проведениях исследования применялись отчетные материалы ООО «Кристаллик» за 2004-2014 гг. Созданные в дипломной работе предложения позволяют согласно к определенным организационно - техническим обстоятельствам ООО «Кристаллик» осуществлять системы мер, направляемых на улучшение управления персоналом предприятияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Стоимость
работы
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
15 июня 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
Евгения8850
5
скачать
Целью дипломной работы являются комплексные исследования управлений персоналом предприятия и разработки предложений по его совершенствованиям в условии рынка..docx
2016-05-02 19:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Компетентный автор. Были замечания, но всё было исправлено в срок. всем довольны, спасибо.Будем работать.
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Финансы предприятия
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Энергоменеджмент на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по менеджменту
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Помощь на онлайн тесте по менеджменту
Помощь on-line
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
3 небольших задания по менеджменту.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Коммуникационные сети и их разновидности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ответы на вопросы по основам менеджмента
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контроллинг в системе управления организацией
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Пути повышения конкурентоспособности организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Дипломная работа по менеджменту
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
планирование деятельности в учреждениях социокультурной сферы
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Свот анализ Вяземского хлебокомбината
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Организация кадрового документооборота
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Оценка и анализ финансовых результатов деятельности предприятия
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Цели и задачи организации
В процессе своего функционирования организация должна принимать множество решений:
Деятельность, которая направлена на решение перечисленных вопросов – это и есть общая деловая политика предприятия.
Ключевыми целями предприятия могут выступать:
В результате решения таких вопросов деловая политика предприятия превращается в определенный план действий по осуществлению ее, включающий ряд этапов:
Задачами...
подробнее
Методологические основы управленческих решений
В традиционном понимании, управленческое решение содержит в себе некую программу действий, в которую входит цель, к которой стремится система, а также методы достижения данной цели.
Управленческое решение является своего рода выбором, который необходимо делать каждому руководителю в своей организации. Основной особенностью управленческого решения является то, что оно принимается при наличии опреде...
подробнее
Рыночная организационная культура
Главное в этой культуре — обязательное выполнение задачи, которая перед тобой поставлена. Культура характеризуется целеустремленными сотрудниками и высоким уровнем соперничества между собой. Лидеры таких компаний — жесткие руководители и непримиримые конкуренты, которые непоколебимы в своих намерениях и требовательны к себе и сотрудникам. Основным связующим звеном для организаций такого типа являе...
подробнее
Система корпоративного управления
В настоящее время существует множество подходов к определению сущности корпоративного управления (КУ). Чаще всего его принято отождествлять с особой формой взаимоотношений, возникающих между менеджерами и собственниками (акционерами) корпоративных организаций, включающей в себя комплекс норм, правил, традиций и мер, которые позволяют последним осуществлять контроль за деятельностью руководства ком...
подробнее
Цели и задачи организации
В процессе своего функционирования организация должна принимать множество решений:
Деятельность, которая направлена на решение перечисленных вопросов – это и есть общая деловая политика предприятия.
Ключевыми целями предприятия могут выступать:
В результате решения таких вопросов деловая политика предприятия превращается в определенный план действий по осуществлению ее, включающий ряд этапов:
Задачами...
подробнее
Методологические основы управленческих решений
В традиционном понимании, управленческое решение содержит в себе некую программу действий, в которую входит цель, к которой стремится система, а также методы достижения данной цели.
Управленческое решение является своего рода выбором, который необходимо делать каждому руководителю в своей организации. Основной особенностью управленческого решения является то, что оно принимается при наличии опреде...
подробнее
Рыночная организационная культура
Главное в этой культуре — обязательное выполнение задачи, которая перед тобой поставлена. Культура характеризуется целеустремленными сотрудниками и высоким уровнем соперничества между собой. Лидеры таких компаний — жесткие руководители и непримиримые конкуренты, которые непоколебимы в своих намерениях и требовательны к себе и сотрудникам. Основным связующим звеном для организаций такого типа являе...
подробнее
Система корпоративного управления
В настоящее время существует множество подходов к определению сущности корпоративного управления (КУ). Чаще всего его принято отождествлять с особой формой взаимоотношений, возникающих между менеджерами и собственниками (акционерами) корпоративных организаций, включающей в себя комплекс норм, правил, традиций и мер, которые позволяют последним осуществлять контроль за деятельностью руководства ком...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы