Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Мотивация и стимулирования труда (на примере...)
Создан заказ №7293505
5 сентября 2021

Мотивация и стимулирования труда (на примере...)

Как заказчик описал требования к работе:
Общее количество 40-50 страниц. Антиплагиат 70 % на антиплагиат.ру. Литература не старше 3 лет. К 16.09 нужно предоставить содержания с введением. (обязательно). К 23.09 нужно предоставить 1 главу и список литературы.
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
8 сентября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user972166
5
скачать
Мотивация и стимулирования труда (на примере...).docx
2021-09-11 15:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
работа выполнена качественно , профессионально и в срок. ДОВОЛЬНА РЕЗУЛЬТАТОМ И ОЧЕНЬ БЛАГОДАРНА!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая -Тема разработка финансовой политики предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оптимизация и управление документооборотом корпорации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Правовое регулирование энергетической отрасли 20в
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сегодня онлайн менеджмент. 13.01.2020 в 13:00 по МСК.
Помощь on-line
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Сделать Домашнее творческое задание по Менеджменту
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Типы и виды организационных структур
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
курсовую работу по предмету Анализ трудовых показателей
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эффективность делегирования полномочий
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент как организационно-целевое управление.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формирование организационной культуры
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эффективное общение как средство управление персоналом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовой по управление человеческими ресурсами.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Карьера как инструмент мотивационной деятельности человека
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
культура предпринимательства и деловой этикет коммерсанта
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Построение организации
Существуют три основных этапа в построении организации:
подробнее
Внешняя среда, ее основные характеристики
Внешняя среда является поставщиком ресурсов для организации. Благодаря ресурсам организация может реализовать свой потенциал. Обмен между внешней средой и организацией происходит постоянно, за счет него организация выживает на рынке. Но количество ресурсов во внешней среде ограниченно, на них претендуют и другие организации, отсюда возникает конкуренция. Возможность того, что организация не получи...
подробнее
Проблемы организационных изменений
Однако это процесс не всегда несет негативную реакцию на изменение, поскольку создает предпосылки для «испытания» новейших идей и их доработку при привязке к конкретной ситуации. Сопротивление персонала организационным изменениям бывает активным и пассивным. Активное сопротивление выражается в критике изменений, высказываниях против любых изменений, а также в бойкотировании изменений и даже в заба...
подробнее
Процесс построения модели управленческого решения
Процесс построения моделей можно разбить на следующие этапы:
Решение есть итог выбора из нескольких альтернатив, оно является руководством к действию на базе спроектированного проекта или плана действий.
Основой управления является принятие решений.
Цель подобного решения – направить деятельность коллектива к решению поставленных задач. Соответственно, более эффективным управленческим решением будет...
подробнее
Построение организации
Существуют три основных этапа в построении организации:
подробнее
Внешняя среда, ее основные характеристики
Внешняя среда является поставщиком ресурсов для организации. Благодаря ресурсам организация может реализовать свой потенциал. Обмен между внешней средой и организацией происходит постоянно, за счет него организация выживает на рынке. Но количество ресурсов во внешней среде ограниченно, на них претендуют и другие организации, отсюда возникает конкуренция. Возможность того, что организация не получи...
подробнее
Проблемы организационных изменений
Однако это процесс не всегда несет негативную реакцию на изменение, поскольку создает предпосылки для «испытания» новейших идей и их доработку при привязке к конкретной ситуации. Сопротивление персонала организационным изменениям бывает активным и пассивным. Активное сопротивление выражается в критике изменений, высказываниях против любых изменений, а также в бойкотировании изменений и даже в заба...
подробнее
Процесс построения модели управленческого решения
Процесс построения моделей можно разбить на следующие этапы:
Решение есть итог выбора из нескольких альтернатив, оно является руководством к действию на базе спроектированного проекта или плана действий.
Основой управления является принятие решений.
Цель подобного решения – направить деятельность коллектива к решению поставленных задач. Соответственно, более эффективным управленческим решением будет...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы