Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Мотивация и стимулирования труда (на примере...)
Курсовая работа Менеджмент
Создан заказ №7293505
5 сентября 2021

Мотивация и стимулирования труда (на примере...)

Как заказчик описал требования к работе:
Общее количество 40-50 страниц. Антиплагиат 70 % на антиплагиат.ру. Литература не старше 3 лет. К 16.09 нужно предоставить содержания с введением. (обязательно). К 23.09 нужно предоставить 1 главу и список литературы.
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
8 сентября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Тать5яна
5
скачать
Мотивация и стимулирования труда (на примере...).docx
2021-09-11 15:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
работа выполнена качественно , профессионально и в срок. ДОВОЛЬНА РЕЗУЛЬТАТОМ И ОЧЕНЬ БЛАГОДАРНА!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Динамика инновационной активности отечественных предприятий при вступлении в ВТО
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Деловой этикет и его роль в государственном управлении (на примере департамента соц. развития ХМАО-Югры)
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Кадровая политика организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ стратегических показателей предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Планирование и организация работы с кадровым резервом
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Повышение операционной эффективности российских компаний: вызовы развития производственных систем
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Задание: Металлургическая компания Задание: Прочитайте текст и письменно ответьте на поставленные вопросы.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Перспективы развития проекта "Обучающиеся города и регионы" в России
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегическое управление реализуется и на государственном уровне в виде набора стратегических документов на в
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Влияние социокультурных факторов на российскую модель управления
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка комплекса управленческих мероприятий.
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Решить задания по управление процессами. С-00089
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Устав предприятия. Основные положения и порядок разработки.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ и управление материальными ресурсами предприятия ООО Метро
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать курсовой проект - Тема - ПРОЕКТ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
адаптация организации к требованиям окружающей среды
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Задачи, функции и методы инновационного менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Концепция "Шесть сигм"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ внешней и внутренней среды предприятия торговли (сервиса)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Этика и социальная ответственность управленческих решений
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация и управление в инфокоммуникациях. Организация call-центра
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Планирование и экономическое обоснование проекта по выведению на рынок компании "Happy Holiday"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Законы диалектики и процесс управления деятельностью военного подразделения
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Особенности Создания бизнеса с участием иностранного капитала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Построение организации
Существуют три основных этапа в построении организации:
подробнее
Внешняя среда, ее основные характеристики
Внешняя среда является поставщиком ресурсов для организации. Благодаря ресурсам организация может реализовать свой потенциал. Обмен между внешней средой и организацией происходит постоянно, за счет него организация выживает на рынке. Но количество ресурсов во внешней среде ограниченно, на них претендуют и другие организации, отсюда возникает конкуренция. Возможность того, что организация не получи...
подробнее
Проблемы организационных изменений
Однако это процесс не всегда несет негативную реакцию на изменение, поскольку создает предпосылки для «испытания» новейших идей и их доработку при привязке к конкретной ситуации. Сопротивление персонала организационным изменениям бывает активным и пассивным. Активное сопротивление выражается в критике изменений, высказываниях против любых изменений, а также в бойкотировании изменений и даже в заба...
подробнее
Процесс построения модели управленческого решения
Процесс построения моделей можно разбить на следующие этапы:
Решение есть итог выбора из нескольких альтернатив, оно является руководством к действию на базе спроектированного проекта или плана действий.
Основой управления является принятие решений.
Цель подобного решения – направить деятельность коллектива к решению поставленных задач. Соответственно, более эффективным управленческим решением будет...
подробнее
Построение организации
Существуют три основных этапа в построении организации:
подробнее
Внешняя среда, ее основные характеристики
Внешняя среда является поставщиком ресурсов для организации. Благодаря ресурсам организация может реализовать свой потенциал. Обмен между внешней средой и организацией происходит постоянно, за счет него организация выживает на рынке. Но количество ресурсов во внешней среде ограниченно, на них претендуют и другие организации, отсюда возникает конкуренция. Возможность того, что организация не получи...
подробнее
Проблемы организационных изменений
Однако это процесс не всегда несет негативную реакцию на изменение, поскольку создает предпосылки для «испытания» новейших идей и их доработку при привязке к конкретной ситуации. Сопротивление персонала организационным изменениям бывает активным и пассивным. Активное сопротивление выражается в критике изменений, высказываниях против любых изменений, а также в бойкотировании изменений и даже в заба...
подробнее
Процесс построения модели управленческого решения
Процесс построения моделей можно разбить на следующие этапы:
Решение есть итог выбора из нескольких альтернатив, оно является руководством к действию на базе спроектированного проекта или плана действий.
Основой управления является принятие решений.
Цель подобного решения – направить деятельность коллектива к решению поставленных задач. Соответственно, более эффективным управленческим решением будет...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Менеджмент Мотивация и стимулирования труда (на примере...)
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы