Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Роль инфлюенсера в развитии управленческих процессов в компании
Создан заказ №7428309
2 октября 2021

Роль инфлюенсера в развитии управленческих процессов в компании

Как заказчик описал требования к работе:
15 страниц План: 1. Введение 2. Теоретическая часть 3. Аналитическая часть 4. Совершенствование/Прогнозирование 5. Заключение 6. Список использованной литературы
Стоимость
работы
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
3 октября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
user198476
5
скачать
Роль инфлюенсера в развитии управленческих процессов в компании.docx
2021-10-06 13:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Просто фантастика! В такой короткий срок - отличный доклад к диплому! Желаю Вам хорошего старта на сайте и успехов, спасибо!
Хочешь такую же работу?
Зарегистрироваться
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Основы корпоративной культуры и деловое общение
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать отчёт по практике на базе ДОУ
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Финун-т, теория менеджмента (курс.)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
проектирование организационных структур
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегический менеджмент. Курсовая
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проблемы развитий малых предприятий в России.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы прогнозирования основных финансовых показателей
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
написать выводы на основании расчетов
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
инновационный менеджмент
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Речь к защите диплома+презентация
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Рабочая тетрадь по менеджменту
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бихевиористские теории лидерства
В основе бихевиористских теорий лидерства лежит убеждение, что лидерство является не врожденной характеристикой (или способностью) человека, а приобретаемым качеством. В отличие от предыдущих этапов развития теории лидерства, бихевиористская школа уделяет большее внимание действиям лидеров, а не их врожденным качествам и личностным характеристикам. В соответствии с бихевиористской теорией лидерств...
подробнее
Альтернативные подходы к риск-менеджменту
Среди ключевых элементов для построения системы управления рисками - различные подходы, методологии и модели управления рисками.
В риск-менеджменте используются следующие основные подходы:
В рамках перечисленных подходов выделяют статические и динамические модели управления рисками.
Статические риски связаны с непредвиденным характером изменения внешней среды, что может нанести фирме непоправимый ущ...
подробнее
Научение поведению и модификация поведения человека в организации
Научение поведению – это достаточно устойчивый процесс, если рассматривать его во временном аспекте. Для научения поведению характерны следующие черты:
Различают три типа научения поведению в организации:
Основные механизмы научения поведению:
Организация получает возможность формировать и корректировать поведение своих членов за счет существования зависимости между поведением и научением поведению с...
подробнее
Стратегия горизонтальной интеграции
Мировая экономика подвергается активной трансформации за счет изменения структуры и реиндустриализации. Архаические формы организации бизнеса, построенные на отношениях подчинения и господства, утрачивают актуальность. Они мешают человеческому капиталу развиваться, тормозят инвестиционную активность и переход на новую модель экономического развития, обеспечивающую повышение эффективности и произво...
подробнее
Бихевиористские теории лидерства
В основе бихевиористских теорий лидерства лежит убеждение, что лидерство является не врожденной характеристикой (или способностью) человека, а приобретаемым качеством. В отличие от предыдущих этапов развития теории лидерства, бихевиористская школа уделяет большее внимание действиям лидеров, а не их врожденным качествам и личностным характеристикам. В соответствии с бихевиористской теорией лидерств...
подробнее
Альтернативные подходы к риск-менеджменту
Среди ключевых элементов для построения системы управления рисками - различные подходы, методологии и модели управления рисками.
В риск-менеджменте используются следующие основные подходы:
В рамках перечисленных подходов выделяют статические и динамические модели управления рисками.
Статические риски связаны с непредвиденным характером изменения внешней среды, что может нанести фирме непоправимый ущ...
подробнее
Научение поведению и модификация поведения человека в организации
Научение поведению – это достаточно устойчивый процесс, если рассматривать его во временном аспекте. Для научения поведению характерны следующие черты:
Различают три типа научения поведению в организации:
Основные механизмы научения поведению:
Организация получает возможность формировать и корректировать поведение своих членов за счет существования зависимости между поведением и научением поведению с...
подробнее
Стратегия горизонтальной интеграции
Мировая экономика подвергается активной трансформации за счет изменения структуры и реиндустриализации. Архаические формы организации бизнеса, построенные на отношениях подчинения и господства, утрачивают актуальность. Они мешают человеческому капиталу развиваться, тормозят инвестиционную активность и переход на новую модель экономического развития, обеспечивающую повышение эффективности и произво...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы