Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Закупки товаров работ и услуг отдельными видами юридических лиц по 223-ФЗ
Создан заказ №7586027
31 октября 2021

Закупки товаров работ и услуг отдельными видами юридических лиц по 223-ФЗ

Как заказчик описал требования к работе:
Подготовить анализ научной статьи по вопросам закупок товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц. Анализируя научную статью, целесообразно придерживаться следующего плана: • Автор, название, выходные данные. • Внутренняя структура статьи. • Цель исследования. • Источниковая база исслед ования и оценка степени изученности проблемы. • Методология и методы, использованные при написании статьи. • Выводы автора. Оригинальность должна быть 75% Если не можете написать с оригинальностью 75% просьба не откликаться на заказ. Проверка в системе Антиплагиат.ВУ
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 ноября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Dana66
5
скачать
Закупки товаров работ и услуг отдельными видами юридических лиц по 223-ФЗ.docx
2021-11-04 16:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все замечательно. Большое спасибо, при необходимости буду обращаться именно к этому автору!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
специфика дауншифтинга в России и за рубежом
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Акутальные проблемы инновационного менеджмента
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Факторы, влияющие на эффективность работы группы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Виды менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Принятие управленческих решений - домашнее задание / аал
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Теория приобретенных потребностей Макклелланда
ХХ век породил множество мотивационных теорий, в том числе, самую известную, теорию Маслоу, а также менее известные модели Герцберга, Шульца и д.р. Теория мотивации Макклелланда была создана в 1940 году.
В модели мотивации, созданной Дэвидом МакКлелландом, рассматриваются потребности высших уровней. Власть, успех и причастность – именно эти потребности были выделены автором, как присущие людям (Рис...
подробнее
Индивидуальные и групповые управленческие решения
Одним из важных признаков классификации УР является количество лиц, которые участвуют в его принятии. По данному признаку все решения можно подразделить на 2 вида:
Особенностью индивидуального управленческого решения является то, что оно принимается самостоятельно руководителем предприятия. При этом решение может быть вынесено на обсуждение группы, к решению проблемы могут быть привлечены эксперты ...
подробнее
Влияние кадровой стратегии на работу службы персонала
Ключевыми понятиями здесь являются кадровая политика и кадровая стратегия.
Любая компания, планирующая успешно существовать и развиваться, осуществляет планирование своей деятельности не только на краткосрочную перспективу, но и на долгосрочный период. Важная роль при этом отводится кадровой стратегии компании.
Основные черты кадровой стратегии:
Разработка кадровой политики и стратегии должны проводи...
подробнее
Глобальные тенденции и их влияние на международный бизнес и компетенции глобальных менеджеров
Чтобы более глобально думать, менеджеру необходимо полностью поменять стиль своего мышления, расширять знания и кругозор. Основная цель глобального менеджера заключается в том, чтобы распространять модели от двусторонних отношений к учету многочисленных реальных ситуаций, с которыми сталкиваются бизнесмены. Если раньше отношения носили двусторонний характер по системе «мы-им», то сейчас глобальные...
подробнее
Теория приобретенных потребностей Макклелланда
ХХ век породил множество мотивационных теорий, в том числе, самую известную, теорию Маслоу, а также менее известные модели Герцберга, Шульца и д.р. Теория мотивации Макклелланда была создана в 1940 году.
В модели мотивации, созданной Дэвидом МакКлелландом, рассматриваются потребности высших уровней. Власть, успех и причастность – именно эти потребности были выделены автором, как присущие людям (Рис...
подробнее
Индивидуальные и групповые управленческие решения
Одним из важных признаков классификации УР является количество лиц, которые участвуют в его принятии. По данному признаку все решения можно подразделить на 2 вида:
Особенностью индивидуального управленческого решения является то, что оно принимается самостоятельно руководителем предприятия. При этом решение может быть вынесено на обсуждение группы, к решению проблемы могут быть привлечены эксперты ...
подробнее
Влияние кадровой стратегии на работу службы персонала
Ключевыми понятиями здесь являются кадровая политика и кадровая стратегия.
Любая компания, планирующая успешно существовать и развиваться, осуществляет планирование своей деятельности не только на краткосрочную перспективу, но и на долгосрочный период. Важная роль при этом отводится кадровой стратегии компании.
Основные черты кадровой стратегии:
Разработка кадровой политики и стратегии должны проводи...
подробнее
Глобальные тенденции и их влияние на международный бизнес и компетенции глобальных менеджеров
Чтобы более глобально думать, менеджеру необходимо полностью поменять стиль своего мышления, расширять знания и кругозор. Основная цель глобального менеджера заключается в том, чтобы распространять модели от двусторонних отношений к учету многочисленных реальных ситуаций, с которыми сталкиваются бизнесмены. Если раньше отношения носили двусторонний характер по системе «мы-им», то сейчас глобальные...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы