Автор24 Мы помогаем учиться!
smile bonus Хочешь получить бонус 100 ₽? заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Непринятие перемен, проводимых непопулярным лидером
Создан заказ №804026
15 ноября 2015

Непринятие перемен, проводимых непопулярным лидером

Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать реферат по менеджменту за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит реферат пишите точно.
Фрагмент выполненной работы:
Введение В нынешних условиях рынка, которые сложились в современной экономике, быть успешной компанией - значит быть компанией постоянно готовой к переменам. Путь успешной компании - это путь изменений и инноваций. Благородный, но не совсем простой путь для лидера, который его выбирает. Ведь любое нововведение в компании чаще всего воспринимается в штыки большинством сотрудников организации, особенно, если эти нововведения проводит лидер, не пользующийся популярностью у большинства работников организации. Неприятие перемен людьми (будь то люди, работающие в одной организации или группа людей, объединившихся с какой либо целью) уже достаточно давно рассматривается в различной литературе. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Разработаны рекомендации и различные инструкции в помощь лидерам компаний в решении непростой задачи - подвигнутьлюдей, над которыми он взял лидерство, к переменам, избежав при этом максимум возможных конфликтных ситуаций. Но остановиться все же хотелось бы на не самом обычном аспекте неприятия перемен людьми. Хотелось бы рассмотреть ситуацию неприятия людьми перемен, которые проводит непопулярный лидер, то есть человек, которые, не имея успеха и уважения среди подчиненных, все равно вынужден ими руководить, а они вынуждены ему подчиняться. Для начала хотелось бы рассмотреть саму суть понятия "лидер". Какого человека называют лидером и что он должен из себя представлятьПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Стоимость
работы
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
16 ноября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
LLP007
5
скачать
Непринятие перемен, проводимых непопулярным лидером.docx
2017-01-18 20:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору, работа прекрасная, выполнена буквально за несколько часов. СПАСИБО.
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Отчёт по производственной практике на предприятии
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Конфликты и доверие в ресторане
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка управленческого решения при управлении персоналом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
3 глава ВКР на тему
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Литературный обзор - менеджмент
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Среда планирования
Среда планирования
подробнее
Общая характеристика стратегического управления
Понятие стратегического управления появилось в практике ведения бизнеса в 60-70х г.г. ХХ века. Стратегический подход означает управление предприятием в долгосрочной перспективе. Он позволяет предприятию успешно функционировать в сложной, многосоставной и быстро меняющейся конкурентной среде. Провести различие между стратегическим, оперативным и нормативным менеджментом стало необходимо тогда, когд...
подробнее
Виды деловых совещаний
Как и другие формы делового общения, совещания являются лишь средством управления. Как и любое другое средство, совещания служат эффективному достижению желаемого результата, а потому должны использоваться наиболее оптимальным и рациональным способом. Так, необходимо очень серьезно подходить к выбору столь важных элементов, как состав участников совещания, его цели, место проведения, повестка дня ...
подробнее
Функции и структура мотивации
Ведущие мотивы, которые определят поведение сотрудников, называется мотивационным ядром или комплексом. Они составляют структуру мотивации. Мотивационное ядро имеет свои составляющие, отличающиеся в соответствии с конкретной трудовой ситуацией.
Силу мотива можно определить посредством степени актуальности соответствующей потребности для сотрудника. Чем насущнее будет нужда в том или ином благе и си...
подробнее
Среда планирования
Среда планирования
подробнее
Общая характеристика стратегического управления
Понятие стратегического управления появилось в практике ведения бизнеса в 60-70х г.г. ХХ века. Стратегический подход означает управление предприятием в долгосрочной перспективе. Он позволяет предприятию успешно функционировать в сложной, многосоставной и быстро меняющейся конкурентной среде. Провести различие между стратегическим, оперативным и нормативным менеджментом стало необходимо тогда, когд...
подробнее
Виды деловых совещаний
Как и другие формы делового общения, совещания являются лишь средством управления. Как и любое другое средство, совещания служат эффективному достижению желаемого результата, а потому должны использоваться наиболее оптимальным и рациональным способом. Так, необходимо очень серьезно подходить к выбору столь важных элементов, как состав участников совещания, его цели, место проведения, повестка дня ...
подробнее
Функции и структура мотивации
Ведущие мотивы, которые определят поведение сотрудников, называется мотивационным ядром или комплексом. Они составляют структуру мотивации. Мотивационное ядро имеет свои составляющие, отличающиеся в соответствии с конкретной трудовой ситуацией.
Силу мотива можно определить посредством степени актуальности соответствующей потребности для сотрудника. Чем насущнее будет нужда в том или ином благе и си...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы