Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
ВКР тема и организация на выбор
Создан заказ №8528585
17 мая 2022

ВКР тема и организация на выбор

Как заказчик описал требования к работе:
Темы выпускных квалификационных работ Темы ВКР 1. Совершенствование финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения (на примере «…»). 2. Разработка программы по совершенствованию мониторинга качества образования (на примере «…»). 3. Совершенствование методов контроля учебно-воспи тательной деятельности и исполнения решений (на примере «…»). 4. Анализ использования современных образовательных технологий в образовательном учреждении (на примере «…»). 5. Развитие образовательного учреждения на основе инноваций (на примере «…»). 6. Управление экспериментальной работой в образовательном учреждении (на примере «…»). 7. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации управленческих и педагогических кадров образовательного учреждения (на примере «…»). 8. Исследование региональных проблем управления образованием (на примере «…»). 9. Разработка бизнес-плана коммерческой деятельности образовательного учреждения (на примере «…»). 10. Разработка программы совершенствования кадровой политики образовательного учреждения (на примере «…»). 11. Разработка интернет сайта образовательного учреждения (на примере «…»). 12. Совершенствование системы мотивации персонала образовательного учреждения (на примере «…»). 13. Совершенствование корпоративной культуры образовательного учреждения (на примере «…»). 14. Совершенствование методов организации и контроля инновационной деятельности образовательного учреждения (на примере «…»). 15. Разработка программы и механизма адаптации персонала образовательного учреждения (на примере «…»). 16. Организация оплаты и стимулирования труда педагогических работников (на примере «…»). 17. Совершенствование методов ценообразование на рынке образовательных услуг (на примере «…»). 18. Определение экономической и социальной эффективности оказания образовательных услуг и способы ее повышения (на примере «…»). 19. Формирование доходной части бюджета образовательного учреждения (на примере «…»). 20. Оптимизация расходов образовательного учреждения (на примере «…»). 21. Разработка программы и механизма развития коммерческой деятельности образовательного учреждения (на примере «…»). 22. Методы выявления и разрешения конфликтов в образовательном учреждении (на примере «…»). 23. Методы исследования и повышения имиджа образовательного учреждения (на примере «…»). 24. Изучение управленческого потенциала руководителя образовательного учреждения (на примере «…»). 25. Организация рекламной компании по продвижению образовательных услуг (на примере «…»). 26. Особенности применения трудового законодательства в системе образования (на примере «…»). 27. Организационная структура образовательного учреждения и механизмы управления (на примере «…»). 28. Совершенствование правовой защищённости субъектов образовательного процесса (на примере «…»). 29. Организация совещаний, критерии оценки и рекомендации по повышению эффективности проведения совещаний (на примере «…»). 30. Разработка программы по внедрению здоровье сберегающих технологий в деятельности образовательного учреждения (на примере «…»). 31. Технологический подход к организации управления образовательной средой (на примере «…»). 32. Управление качеством обучения будущего специалиста в образовательном обучении (на примере «…»). 33. Разработка рекомендаций по формированию эффективной системы контроля в деятельности образовательного учреждения (на примере «…»). 34. Управление развитием творческого потенциала педагогических работников (на примере «…»). 35. Автоматизированное рабочее место как средство управления образовательным учреждением (на примере «…»). 36. Роль межличностных отношений в управлении коллективом 37. Совершенствование процессов управления интернет-коммуникациями в сфере образования на примере 38. Учебный план образовательного учреждения как условие достижения новых образовательных результатов 39. Управление качеством образования в школе 40. Система мотивации персонала в образовательной организации 41. Разработка стратегии развития образовательной организации (ОО). 42. Разработка миссии и стратегических целей деятельности ОО профессионального образования. 43. Макроэкономические риски и их влияние на выбор стратегии развития ОО профессионального образования. 44. Повышение конкурентоспособности ОО. 45. Диверсификация образовательных программ ОО как средство повышения ее эффективности. 46. Оптимизация структуры деятельности ОО с учетом диверсификации образовательных программ. 47. Разработка сбалансированной системы показателей для оптимизации деятельности/ повышения конкурентоспособности ОО. 48. Бизнес-план как инструмент разработки стратегии ОО. Разработка бизнес-плана ОО 49. Проблемы внедрения стратегического управления в современных ОО. 50. Организация образовательной/воспитательной/учебной/методической/ экономической и т.д. деятельности/работы ОО. 51. Использование зарубежного опыта в организации управления ОО 52. Управление ОО на основе процессного подхода. 53. Формирование интегрированной системы менеджмента ОО 54. Управление информационным обеспечением деятельности образовательной организации. 55. Информационно-коммуникационные технологии в различных областях управления и деятельности образовательной организации. 56. Образовательные технологии: сущность, проектирование и управление. 57. Организация инновационного процесса в образовательном учреждении. 58. Экономическое обоснование и организация размещения филиальной сети ОО. 59. Реструктуризация как условие эффективного развития ОО. 60. Организация, формирование и управление профессиональной проектной командой
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
24 мая 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
VladimirNikolayevich
5
скачать
ВКР тема и организация на выбор.docx
2022-05-27 21:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Спасибо автору! Дипломный проект был написан за короткий срок, учтены все пожелания! Дипломный руководитель остался доволен - проделана отличная работа, много отчетности, графиков, рсунков! Спасибо!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Модели социального партнерства в разных странах.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Причины и виды безработицы в современном мире
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Моделирование бизнес-процесса конкретной организации.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
решить задачи
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать Третью главу ВКР. Менеджмент. Т-02580
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
ТОГУ, менеджмент (ВКР + отчет по практике + презентация + речь)
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Исследование и влияния среды на личность и поведение
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Влияние социальной ответственности на мотивацию сотрудников
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Типы стратегий бизнеса
Разработка стратегий фирмы - одно из важнейших условий ее эффективного развития. Но зачастую менеджеры разработку стратегий ограничивают их представлением в самом общем виде, без учета конкретных их видов. В итоге стратегическое планирование становится бедным, увязать воедино разные стратегии не удается, нарушается принцип целостности, комплексности и единства в управлении, а сама стратегия станов...
подробнее
Оценка результативности деятельности банковского персонала
Оценка персонала связана практически со всеми аспектами кадрового менеджмента:
Очевидно, что для того, чтобы планировать прием новых сотрудников, необходимо оценить загруженность и результативность уже имеющихся. Также по результатам этой оценки можно судить, насколько оптимально осуществляется отбор претендентов при приеме на работу в данную компанию.
Результаты оценки трудовой деятельности позволя...
подробнее
Психология в управлении персоналом
Одно из наилучших доказательств компетенции руководителя и показатель того, что он грамотно выполняет свои обязанности – наличие у сотрудников позитивного отношения к своей деятельности и желание приходить на работу каждый день с целью выполнять свои обязанности на благо компании. Добиться этого возможно с помощью стимулирования рабочего персонала. Это означает, что менеджмент предприятия обязан у...
подробнее
Совершенствование системы стратегического управления фирмой
На сегодняшний день стратегический менеджмент выполняет важные функции в процессе управления предприятием и организации взаимосвязи между его структурными подразделениями. Управление необходимо для того, чтобы гарантировать рациональное использование тех ресурсов, которыми располагает компания. Если обеспечить этот процесс, то компания будет эффективно функционировать даже в условиях экономической...
подробнее
Типы стратегий бизнеса
Разработка стратегий фирмы - одно из важнейших условий ее эффективного развития. Но зачастую менеджеры разработку стратегий ограничивают их представлением в самом общем виде, без учета конкретных их видов. В итоге стратегическое планирование становится бедным, увязать воедино разные стратегии не удается, нарушается принцип целостности, комплексности и единства в управлении, а сама стратегия станов...
подробнее
Оценка результативности деятельности банковского персонала
Оценка персонала связана практически со всеми аспектами кадрового менеджмента:
Очевидно, что для того, чтобы планировать прием новых сотрудников, необходимо оценить загруженность и результативность уже имеющихся. Также по результатам этой оценки можно судить, насколько оптимально осуществляется отбор претендентов при приеме на работу в данную компанию.
Результаты оценки трудовой деятельности позволя...
подробнее
Психология в управлении персоналом
Одно из наилучших доказательств компетенции руководителя и показатель того, что он грамотно выполняет свои обязанности – наличие у сотрудников позитивного отношения к своей деятельности и желание приходить на работу каждый день с целью выполнять свои обязанности на благо компании. Добиться этого возможно с помощью стимулирования рабочего персонала. Это означает, что менеджмент предприятия обязан у...
подробнее
Совершенствование системы стратегического управления фирмой
На сегодняшний день стратегический менеджмент выполняет важные функции в процессе управления предприятием и организации взаимосвязи между его структурными подразделениями. Управление необходимо для того, чтобы гарантировать рациональное использование тех ресурсов, которыми располагает компания. Если обеспечить этот процесс, то компания будет эффективно функционировать даже в условиях экономической...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы