Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовой работы – показать то, что при переходе к рынку случается постепенный отход от иерархического управления к рыночным взаимоотношениям и отношениям собственности.
Создан заказ №853421
5 декабря 2015

Цель курсовой работы – показать то, что при переходе к рынку случается постепенный отход от иерархического управления к рыночным взаимоотношениям и отношениям собственности.

Как заказчик описал требования к работе:
План курсовой работы: Актуальность темы, цель курсовой работы, задачи, предмет исследования, объект. Глава 1(должна содержать 3 подпункта) Глава 2(3 подпункта) минимум 20 листов Заключение Список литературы (если возможно применить данную тему на конкретном примере).
Фрагмент выполненной работы:
Введение Перед Российской Федерацией, а также всемирным обществом, стоит огромная задача, масштабы которой на сегодняшний день явно являются неосознанными или же просто принижаются, - сформулировать инновационную теорию и практику управления в социально-экономических системах, воспитать управленцев новой генерации, сподручных думать и функционировать в обстоятельствах кризисного состояния общества, заключать предсказывающие решения, действенно использовать существующие ресурсы.  Разрыв между беспрерывно меняющейся жизнью и субъектом управления усугубляется, тем самым порождая кризис управления, и в том числе политического руководства. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Это замедляет темпы социального прогресса, вызывает общественные, политические, экономические, биологические, духовные и техногенные катастрофы, которые в свою очередь могут загубить жизнь на планете Земля. Мировое общество, как полагает наука, всё ещё не отвечает на грозные вызовы XXI века.  Однако отвечать всё-таки придётся, потому как альтернатива такова: или же жизнь в условиях неожиданных катаклизмов, катастроф, ударов, вероятных взрывов, или же поиск сбалансированного устойчивого формирования, потом, вероятно, и гармоничного, - другого не дано. Выбор очевиден - управление процессом, а, следовательно, и предпочтительные инвестиции всемирного общества, любой отдельной страны в сферу управления: финансовые, интеллектуальные, образовательные, информационные и др.  Собственно, управленческий ресурс как интегрально-интеллектуальный, становится на сегодняшний день решающим. Его неполноценное либо искаженное применение ведет к стагнации социального формирования, тормозит прогресс, несёт дезорганизацию и многочисленные беды всемирной и личной безопасности граждан. В следствии целого ряда причин этот ресурс общества пока остаётся замороженным, правда наравне с «человеческим» он является решающим. Раскрыть его - задача первоочередной важности. Тем не менее, как это ни странно, ещё не существует учебного пособия по современным основам социального управления, выстроенного в совокупной логике.  На сегодняшний день имеется много авторских подходов к пониманию сути управления в социально-экономических системах, её внутренней структуры, что плодотворно в исследовательском плане, однако является недостаточным для учебного пособия, где требуется единая картина данного вида общественных отношений - управленческих - и соответственной деятельности. Они обязаны быть представлены в целостной логике.  Принципы управления как фундамент труднейшего из видов искусств - искусства управления не претендует на роль панацеи на любой жизненный случай, однако в любом случае не оставят человека без аргументированных, обдуманных специалистами рекомендаций.  Актуальность данной работы заключается в том, что управление в таких условиях заслуживает особенную значимость - оно разрешает подытожить и осуществить целый спектр вопросов привыкания индивида к внешним условиям, учёт личностного фактора в построении системы управления в социально-экономических системах.  Цель курсовой работы – показать то, что при переходе к рынку случается постепенный отход от иерархического управления к рыночным взаимоотношениям и отношениям собственности. Потому требуется разработка абсолютно новых подходов к приоритету ценностей. Следует повернуть понимание сотрудников к потребителю, а не к начальнику и прибыли. В общем, в ходе исторического развития в социально-экономических системах скоплен огромный и многосторонний опыт действенного решения социальный дел, который и нашёл отражение в теории управления. Тем не менее, приходится устанавливать печальный факт: субъекты управления ещё в малой степени знают единые законы и принципы управления в социально-экономических системах, не умеют использовать их в своей практической деятельности.  Во многом, именно это служит причиной тех социальных аномалий, потрясений, которые стоят на пути достижения устойчивого формирования в мире, особенно в России.  Задачами работы являются: определить проблемы управления в условиях политического и экономического кризиса России, и характерные особенности теории и практики управления. Предмет исследования: управление социально-экономических системах. Объект исследования: менеджментПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 декабря 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ludmila1951
5
скачать
Цель курсовой работы – показать то, что при переходе к рынку случается постепенный отход от иерархического управления к рыночным взаимоотношениям и отношениям собственности..docx
2016-04-18 02:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо Автору за работу,сделал быстро,раньше срока намного. Буду дальше пользоваться его услугами))т цены приятные

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Написать раздел бизнес плана описание продукта
Бизнес-план
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
инфляция и её социально-экономические последствия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
товарные знаки и знаки обслуживания, их функции
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
реферпат -организация труда в менеджменте
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оптимиз-я маршрутизации доставки продукции на предпр.
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая- Тема Формирование кадровой политики организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Законодательные основы реального инвестирования
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Темы курсовой работы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ЛЮБАЯ ТЕМА ИЗ СПИСКА
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка и реализация портфельной стратегии компании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
проектирование арм менеджера судоходной компании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Взаимоотношение полномочий
Взаимоотношение полномочий
подробнее
Проектирование работы
Возможность получить результат у работника, группы работников или у всей компании зависит от многих факторов. Основной фактор – это выполнение работниками компании работы.
Но что такое «работа»? Стоит отметить, что в данном случае понятие работы отличается от понятия функции.
В то время как функция или задача определяют содержательную сторону любой деятельности, выполняемой организацией и ее член...
подробнее
Понятие юридического лица
Существуя в рамках экономической системы, совершая действия на рынке, люди вступают в различные типы отношений между собой. Отношения могут быть непосредственными (т.е., между двумя или более физическими лицами в момент общения) и опосредованно (т.е., с привлечением групп, объединений физических лиц в качестве представителей). Группа посредников действует как единое лицо с общими для всех участник...
подробнее
Международные стандарты по управлению рисками
В данном документе представлены концептуальная база системы управления рисками фирмы, даны детальные рекомендации в части создания корпоративной системы по управлению рисками.
В интерпретации COSO процесс управления рисками фирмы включает восемь взаимосвязанных между собой компонентов:
Взаимосвязь целей организации (стратегических, операционных целей, целей соблюдения законодательства и подготовки о...
подробнее
Взаимоотношение полномочий
Взаимоотношение полномочий
подробнее
Проектирование работы
Возможность получить результат у работника, группы работников или у всей компании зависит от многих факторов. Основной фактор – это выполнение работниками компании работы.
Но что такое «работа»? Стоит отметить, что в данном случае понятие работы отличается от понятия функции.
В то время как функция или задача определяют содержательную сторону любой деятельности, выполняемой организацией и ее член...
подробнее
Понятие юридического лица
Существуя в рамках экономической системы, совершая действия на рынке, люди вступают в различные типы отношений между собой. Отношения могут быть непосредственными (т.е., между двумя или более физическими лицами в момент общения) и опосредованно (т.е., с привлечением групп, объединений физических лиц в качестве представителей). Группа посредников действует как единое лицо с общими для всех участник...
подробнее
Международные стандарты по управлению рисками
В данном документе представлены концептуальная база системы управления рисками фирмы, даны детальные рекомендации в части создания корпоративной системы по управлению рисками.
В интерпретации COSO процесс управления рисками фирмы включает восемь взаимосвязанных между собой компонентов:
Взаимосвязь целей организации (стратегических, операционных целей, целей соблюдения законодательства и подготовки о...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы