Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Сущность и характеристика социально-трудовых отношений в организациях
Создан заказ №9695114
12 апреля 2023

Сущность и характеристика социально-трудовых отношений в организациях

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо составить конспект по теме "Сущность и характеристика социально-трудовых отношений в организациях малого, среднего и крупного бизнеса, а также разного характера технологии организации труда". При выполнение, важно использовать 2-3 источника с информацией по теме (учебники, пособия, научны е статьи). Объем текста 2-3 страницы, шрифт 12 - Times New Roman.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
13 апреля 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AlexeyStud
5
скачать
Сущность и характеристика социально-трудовых отношений в организациях .docx
2023-04-16 21:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор. Все было на высшем уровне. Прислушивалась ко всем пожеланиям, была бы рада обратиться снова за помощью!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Отчет по практике с презентацией
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Разработка проекта культурно-познавательного тура в Кабардино-Балкарию
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Железнодорожные перевозки(кейс прописан в файлах)
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Курсовая по дисциплине Операционный менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Бизнес план по строительству футбольного стадиона
Бизнес-план
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Государственная поддержка малого предпринимательства в торговле
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Система КАНБАН и ее роль в организации современного производства
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование инновационной деятельности в организации
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Проанализировать структуру коммуникаций в Сбербанке
Доклад
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Теоретические аспекты стратегического развития предприятия.
Доклад
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Управление первичной и вторичной адаптацией в организации.
Доклад
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Риски развития патентной деятельности в наукоемких предприятиях
Доклад
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
История бережливого производства, предпосылки его появления
В 1920-х годах в Соединенных Штатах Америки Генри Форд начал впервые применять идеи бережливого производства (lean manufacturing). В тот же период А.К. Гастев в СССР разработал и запустил систему Научной Организации Труда (НОТ), в основе которой лежали схожие идеи. Принципы и идеи бережливого производства тогда значительно опережали время и не были восприняты деловым сообществом.
Основателем концеп...
подробнее
Управление качеством в библиотеке
Современный мир ставит перед библиотеками задачу повышения качества предлагаемых и создание новых информационных продуктов и услуг. Эту задачу можно решить через информирование читателей о тех или иных преимуществах данного учреждения перед конкурирующими образовательными и информационными организациями. Библиотеки имеют материалы, представленные на различных носителях, доступ к информации для чит...
подробнее
Правила корпоративного поведения в организации
Основой корпоративного поведения (управления) компании являются рекомендации таких сфер корпоративного управления, которые касаются:
Целью этих рекомендаций является осуществление деятельности органов компании (принятие решений, которые оказывают существенное влияние на работу корпорации) таким образом, чтобы не происходило нарушение прав и законных интересов акционеров и всех заинтересованных лиц ...
подробнее
Проблемы организационной эффективности
Степень соответствия структуры организации требованиям, которые предъявляются к ней, можно определить на основании критерия организационной эффективности. Обычно, сигналом о несоответствии структуры организации новым задачам и условиям является проявление следующих симптомов:
Организационная эффективность предполагает использование следующих принципов:
Качество управления организации можно оценить ...
подробнее
История бережливого производства, предпосылки его появления
В 1920-х годах в Соединенных Штатах Америки Генри Форд начал впервые применять идеи бережливого производства (lean manufacturing). В тот же период А.К. Гастев в СССР разработал и запустил систему Научной Организации Труда (НОТ), в основе которой лежали схожие идеи. Принципы и идеи бережливого производства тогда значительно опережали время и не были восприняты деловым сообществом.
Основателем концеп...
подробнее
Управление качеством в библиотеке
Современный мир ставит перед библиотеками задачу повышения качества предлагаемых и создание новых информационных продуктов и услуг. Эту задачу можно решить через информирование читателей о тех или иных преимуществах данного учреждения перед конкурирующими образовательными и информационными организациями. Библиотеки имеют материалы, представленные на различных носителях, доступ к информации для чит...
подробнее
Правила корпоративного поведения в организации
Основой корпоративного поведения (управления) компании являются рекомендации таких сфер корпоративного управления, которые касаются:
Целью этих рекомендаций является осуществление деятельности органов компании (принятие решений, которые оказывают существенное влияние на работу корпорации) таким образом, чтобы не происходило нарушение прав и законных интересов акционеров и всех заинтересованных лиц ...
подробнее
Проблемы организационной эффективности
Степень соответствия структуры организации требованиям, которые предъявляются к ней, можно определить на основании критерия организационной эффективности. Обычно, сигналом о несоответствии структуры организации новым задачам и условиям является проявление следующих симптомов:
Организационная эффективность предполагает использование следующих принципов:
Качество управления организации можно оценить ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы