Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Должностные инструкции как средство управления поведением в организации
Создан заказ №1522518
28 ноября 2016

Должностные инструкции как средство управления поведением в организации

Как заказчик описал требования к работе:
Добрый день, можете ли вы написать курсовую на данную тему? Либо на одну из предложенных во вложении.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность и научная значимость обозначенной проблемы обусловили выбор темы исследования, основной целью которой является раскрытие роли мотивационной составляющей трудового потенциала с точки зрения определения ее значения в системе управления персоналом и предприятием. Экономические преобразования существенно изменили статус организации как основного звена производства материальных благ или предоставление различных услуг. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Рынок ставит организацию в новые отношения с государственными органами, с производственными и другими партнерами по бизнесу, непосредственно с работающими. Устанавливаются новые экономические и правовые регуляторы, меняются отношения между руководителем и подчиненными, между работающими внутри организации. В связи с этим возрастают требования к управлению персоналом, где человеческий фактор становится главным фактором производства. Цель работы: исследование мотивации персонала в трудовой деятельности компании "ООО Аполлон-Спорт" Задачи: Рассмотреть теоретические основы системы мотивации; Изучить особенности системы мотивации и стимулирования персонала; Рассмотреть организационно-экономическую характеристику предприятия "ООО Аполлон-Спорт"; Проанализировать системы мотивации на предприятии "ООО Аполлон-Спорт"; Рассмотреть совершенствование мотивационной деятельности персонала на предприятии "ООО Аполлон-Спорт"Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Людмилка
5
скачать
Должностные инструкции как средство управления поведением в организации.docx
2017-02-18 22:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Работа выполнена раньше срока, все хорошо и качественно! Автор общительный и отвечает на все вопросы)

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Написать реферат по Управление инновациями.М-01349
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Грейдирование как инструмент мотивации персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контрольная работа по корпоративной соц. ответственности
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Планирование безопасности проекта «…».
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организационные формы и модели менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Власть руководителя и способы ее реализации в книжном деле.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
МЕЖДИСЦИПЛИНАРНЫЙ КУРСОВОЙ ПРОЕКТ Плитка тротуарная
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организационное проектирование производственных систем
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формирование имиджа организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Цели и задачи организации
В процессе своего функционирования организация должна принимать множество решений:
Деятельность, которая направлена на решение перечисленных вопросов – это и есть общая деловая политика предприятия.
Ключевыми целями предприятия могут выступать:
В результате решения таких вопросов деловая политика предприятия превращается в определенный план действий по осуществлению ее, включающий ряд этапов:
Задачами...
подробнее
Проектирование организационной структуры
Проектирование организационной структуры
подробнее
Моделирование и прогнозирование при принятии решений
Неопределенность внешней среды ставит организацию в такие условия, что при принятии решений прогнозирование становится необходимым.
Прогнозирование при принятии решений означает оценку перспектив развития ситуации, которые могут сложиться после реализации решения. Прогнозирование основывается на анализе текущей ситуации в организации и во внешней среде. Цель прогнозирования – определить тенденции, ...
подробнее
Сущность и значение мотивации
Суть мотивации заключается в стимулировании деятельности человека, процесс побуждения себя и других на осуществление действий, а также воздействие на поведение человека для достижения личной, коллективной и общественной цели.
При помощи мотивации происходит решение следующих задач:
Для того, что бы решить в компании эти задачи, анализируют:
Одну и ту же работу каждый сотрудник может выполнять, затрач...
подробнее
Цели и задачи организации
В процессе своего функционирования организация должна принимать множество решений:
Деятельность, которая направлена на решение перечисленных вопросов – это и есть общая деловая политика предприятия.
Ключевыми целями предприятия могут выступать:
В результате решения таких вопросов деловая политика предприятия превращается в определенный план действий по осуществлению ее, включающий ряд этапов:
Задачами...
подробнее
Проектирование организационной структуры
Проектирование организационной структуры
подробнее
Моделирование и прогнозирование при принятии решений
Неопределенность внешней среды ставит организацию в такие условия, что при принятии решений прогнозирование становится необходимым.
Прогнозирование при принятии решений означает оценку перспектив развития ситуации, которые могут сложиться после реализации решения. Прогнозирование основывается на анализе текущей ситуации в организации и во внешней среде. Цель прогнозирования – определить тенденции, ...
подробнее
Сущность и значение мотивации
Суть мотивации заключается в стимулировании деятельности человека, процесс побуждения себя и других на осуществление действий, а также воздействие на поведение человека для достижения личной, коллективной и общественной цели.
При помощи мотивации происходит решение следующих задач:
Для того, что бы решить в компании эти задачи, анализируют:
Одну и ту же работу каждый сотрудник может выполнять, затрач...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы