Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы изучение принципов формирования системы пассажирского транспорта, состав элементов и их функции.
Создан заказ №2032388
6 мая 2017

Цель работы изучение принципов формирования системы пассажирского транспорта, состав элементов и их функции.

Как заказчик описал требования к работе:
добрый день, оригинальность не так важна, бюджет маленький, работы нужна срочно
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Транспорт (лат.trans «через» и portare «нести») представляет собой совокупность средств, предназначенных для перемещения людей из одного места в другое. Транспорт является важнейшим инфраструктурным элементом экономики любой страны. Во все времена его функция заключалась в обеспечении соединения материальных ресурсов в процессе воспроизводства и в создании условий их доступа на рынок реализации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Транспорт объединяет производителей, продавцов и покупателей. Все люди в повседневной жизни нуждаются в перемещении (в перевозках), а также в предоставлении им услуг, связанных с этим процессом, поэтому сфера пассажирских перевозок — одна из важнейших составляющих (компонент) сложной системы «транспортного комплекс». Основной продукцией (услугой) здесь является непосредственно перевозка, – измеряемая в пассажиро-км, а не в пассажирах. Объясняется это тем, что для двух транспортных субъектов хозяйствования (аэропортов, вокзалов, компаний, станций и др.), которые перевезли одинаковое количество пассажиров в сопоставимом периоде, но на разные средние расстояния, не могут считаться одинаково произведенным количеством транспортной продукции. Основным ее количественным измерителем является выполненная транспортная работа, измеряемая приведенными тонно-километрами, то есть, продукция здесь совпадает с работой. Предоставление услуг происходит при взаимоотношениях пассажиров и субъектов хозяйствования, осуществляющих пассажирские перевозки – обмене. Свободный обмен транспортными услугами между пассажирскими субъектами хозяйствования, их персоналом и средствами пассажиров (покупателями транспортной продукции) здесь является главным элементом во взаимодействии (отношениях) — между названными участниками рынка транспортных услуг. Таким образом, рынок транспортных услуг для пассажирских субъектов хозяйствования – это взаимодействие с пассажирами при свободном обмене, связанном с перевозкой иначе – это система обмена между продавцами (субъектами хозяйствования) и покупателями пассажирских перевозок и дополнительных услуг – пассажирами. Цель работы изучение принципов формирования системы пассажирского транспорта, состав элементов и их функцииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
alevtinasar
5
скачать
Цель работы изучение принципов формирования системы пассажирского транспорта, состав элементов и их функции..docx
2019-12-10 18:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Все замечательно. Советую этого автора и обязательно буду обращаться к нему еще раз.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Темы курсовой работы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Концертные организации в продвижении музыкальных проектов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Школы и теории менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
работа1. Литературный обзор. Тема "Адаптация персонала в компании"
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Халыққа қызмет көрсету орталығы
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по дисц Организация производства
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Современный менеджер и его креативное мышление
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация международных закупок
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Гендерные проблемы в современном менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Особенности пакета услуг гостиничного предприятия*
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Карта рисков
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
66. Регулирование и контроль в деятельности предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Понятие менеджмента. Менеджер и предприниматель.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
управление изменениями на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Перспективы менеджмента
Особой проблемой для современного менеджера является формирование новой дисциплины, другого отношения к труду. Перспективы менеджмента, по мнению многочисленным исследователей, связаны с окончанием эпохи шаблонных управленческих решений и переходом к альтернативному менеджменту.
В частности, многие исследователи предлагают ряд стратегий организационных преобразований, которые составляют суть органи...
подробнее
Модели принятия управленческого решения
Сегодня, такое понятие как управленческое решение применяется в основном в двух главных значениях. Согласно этому, управленческое решение является как процессом, так и явлением. Как процесс управленческое решение включает в себя нахождение, переработку и анализ сведений, разработка альтернатив, выбор наилучших из них, согласование и осуществление.
Как явление управленческое решение включает в себя...
подробнее
Оценка рисков контрагентов
Ключевые риски контрагентов связаны с различными мошенническими действиями: нарушение срока поставки, качества, номенклатуры, цен и условий поставок. В случае покупателя это может выражаться в нарушении срока и порядка оплаты, изменении ранее согласованных цен и объема закупки. Мошенничество поставщиков может проявляться в хищении денежных средств, полученных от покупателей, с применением разных с...
подробнее
Рыночная организационная культура
Главное в этой культуре — обязательное выполнение задачи, которая перед тобой поставлена. Культура характеризуется целеустремленными сотрудниками и высоким уровнем соперничества между собой. Лидеры таких компаний — жесткие руководители и непримиримые конкуренты, которые непоколебимы в своих намерениях и требовательны к себе и сотрудникам. Основным связующим звеном для организаций такого типа являе...
подробнее
Перспективы менеджмента
Особой проблемой для современного менеджера является формирование новой дисциплины, другого отношения к труду. Перспективы менеджмента, по мнению многочисленным исследователей, связаны с окончанием эпохи шаблонных управленческих решений и переходом к альтернативному менеджменту.
В частности, многие исследователи предлагают ряд стратегий организационных преобразований, которые составляют суть органи...
подробнее
Модели принятия управленческого решения
Сегодня, такое понятие как управленческое решение применяется в основном в двух главных значениях. Согласно этому, управленческое решение является как процессом, так и явлением. Как процесс управленческое решение включает в себя нахождение, переработку и анализ сведений, разработка альтернатив, выбор наилучших из них, согласование и осуществление.
Как явление управленческое решение включает в себя...
подробнее
Оценка рисков контрагентов
Ключевые риски контрагентов связаны с различными мошенническими действиями: нарушение срока поставки, качества, номенклатуры, цен и условий поставок. В случае покупателя это может выражаться в нарушении срока и порядка оплаты, изменении ранее согласованных цен и объема закупки. Мошенничество поставщиков может проявляться в хищении денежных средств, полученных от покупателей, с применением разных с...
подробнее
Рыночная организационная культура
Главное в этой культуре — обязательное выполнение задачи, которая перед тобой поставлена. Культура характеризуется целеустремленными сотрудниками и высоким уровнем соперничества между собой. Лидеры таких компаний — жесткие руководители и непримиримые конкуренты, которые непоколебимы в своих намерениях и требовательны к себе и сотрудникам. Основным связующим звеном для организаций такого типа являе...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы