Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Социально-психологический климат как фактор эффективности организационного управления
Курсовая работа Менеджмент
Создан заказ №2130154
25 мая 2017

Социально-психологический климат как фактор эффективности организационного управления

Как заказчик описал требования к работе:
нужна только 1 глава необходимо написать первую главу. введение уже готово. Размер первой главы - 15 страниц. В прикрепленных файлах рекомендации от деканата. Ничего особенного в них нет и думаю они не потребуются В файле структура и введение работы состав первой главы и уже написанное введение Mi crosoft Word рекомендации от деканата.doc Microsoft Word Структура и введение работы 1.doc
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
28 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
BECHA
5
скачать
Социально-психологический климат как фактор эффективности организационного управления.docx
2017-05-31 14:46
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа была сделана качественно и в указанные сроки (даже чуть раньше)! Спасибо большое!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Отчёт по производственной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Франчайзинг как модель устойчивого развития ИП
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Творческая работа. Менеджмент
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управленческие решения в системе операционных бизнес-процессов на примере коммерческих организаций
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Влияние организационной культуры на предприятие и его финансовую деятельность
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
условия реализации модели внеурочной деятельности в общеобразовательной организации.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
кейс 3
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка концепции исследовательского проекта
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Современные методы управления малыми коллективами, методы убеждения, мотивации и вовлечения персонала
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Тенденции и перспективы торговли продовольственными товарами между КНР и Россией
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
₽
Товарные ресурсы и их роль в формировании потребительского рынка.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Повышение эффективности управления мотивацией персонала на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Конфликты в организациях.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Категорийный менеджмент и организация коммерческой деятельности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Тема: «Содержательные теории мотивации: их особенности и возможности применения для управления компанией»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
“Бесконтактные технологии как инструмент для продвижения услуг
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Внешняя торговля консалтинговыми услугами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Современные технологии документооборота.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Кризисы и типы антикризисного управления.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Базовые концепции и философия Всеобщего управления качеством
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выбор и назначение корректирующих мер по итогам процедуры подтверждения соответствия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Концертные организации в продвижении музыкальных проектов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Гибкость управленческого решения
Любая компания ставит перед собой определенные цели, достижение которых становится возможным в результате реализации ряда управленческих действий и принятия связанных с ними управленческих решений. Управленческие решения разрабатываются и принимаются в рамках деятельности организации. Менеджмент компании занимается планированием ее деятельности, определяя цели и способы их достижения, а также необ...
подробнее
Аспекты воздействия и цели организационной культуры
Организационная культура представляет собой набор принципов, методов, основ и норм поведения, принятых в рассматриваемой организации. Организационная культура призвана контролировать и координировать поведение каждого сотрудника. Организационная культура обладает большим потенциалом в плане управления. Она содержит в себе мощные инструменты мотивации и воздействия на коллектив и руководителя. Степ...
подробнее
Достоинства и недостатки организационно-правовых форм
Предпринимательство без образования юридического лица является наиболее простой организационно-правовой формой ведения деятельности. Данная форма не требует существенных временных и финансовых затрат при регистрации или прекращении деятельности, которые осуществляются в соответствии с упрощенной процедурой.
Индивидуальные предприниматели ведут учет и сдают отчетность по упрощенной форме с более про...
подробнее
Модели организационной культуры организации
В каждой организации существует необходимость формирования своих собственных целей и ценностей, стратегии качества производимой продукции и предоставляемых услуг, определенных норм поведения и нравственных принципов каждого сотрудника, а также поддержания наивысшей репутации организации в деловой среде. Все это является организационной культурой, без которой невозможно добиться эффективной работы ...
подробнее
Гибкость управленческого решения
Любая компания ставит перед собой определенные цели, достижение которых становится возможным в результате реализации ряда управленческих действий и принятия связанных с ними управленческих решений. Управленческие решения разрабатываются и принимаются в рамках деятельности организации. Менеджмент компании занимается планированием ее деятельности, определяя цели и способы их достижения, а также необ...
подробнее
Аспекты воздействия и цели организационной культуры
Организационная культура представляет собой набор принципов, методов, основ и норм поведения, принятых в рассматриваемой организации. Организационная культура призвана контролировать и координировать поведение каждого сотрудника. Организационная культура обладает большим потенциалом в плане управления. Она содержит в себе мощные инструменты мотивации и воздействия на коллектив и руководителя. Степ...
подробнее
Достоинства и недостатки организационно-правовых форм
Предпринимательство без образования юридического лица является наиболее простой организационно-правовой формой ведения деятельности. Данная форма не требует существенных временных и финансовых затрат при регистрации или прекращении деятельности, которые осуществляются в соответствии с упрощенной процедурой.
Индивидуальные предприниматели ведут учет и сдают отчетность по упрощенной форме с более про...
подробнее
Модели организационной культуры организации
В каждой организации существует необходимость формирования своих собственных целей и ценностей, стратегии качества производимой продукции и предоставляемых услуг, определенных норм поведения и нравственных принципов каждого сотрудника, а также поддержания наивысшей репутации организации в деловой среде. Все это является организационной культурой, без которой невозможно добиться эффективной работы ...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Менеджмент Социально-психологический климат как фактор эффективности организационного управления
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы