Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
цель данной работы – это формирование общей стратегии компании на основании внешних и внутренних факторов среды, определяющих состояние предприятия.
Создан заказ №2916328
23 апреля 2018

цель данной работы – это формирование общей стратегии компании на основании внешних и внутренних факторов среды, определяющих состояние предприятия.

Как заказчик описал требования к работе:
* Предлагается типовая ситуация развития российского бизнеса в отрасли автомобилестроения. (Смотри методичку) * Тип: Курсовая работа * Предмет: Стратегический менеджмент * Кол-во страниц: от 20 до 40 * Уникальность: 60% по antiplagiat.ru
Фрагмент выполненной работы:
Введение Под стратегическим менеджментом понимается выбор и обоснование перспективных целей развития предприятия и повышения конкурентоспособности, их закрепление в долгосрочных планах, разработка целевых программ, обеспечивающих достижение поставленных руководством целей. Разработка и реализация стратегии — это и есть важнейшая функция руководителей компании высшего звена управления. Без стратегического планирования компания подобна человеку без головы. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Стратегия формулирует основные цели компании и пути их достижения таким образом, чтобы обеспечить единую направленность действий всей компании и коллектива, работающего в нем. Процесс выработки стратегии основывается на тщательном изучении всех возможных направлений развития и деятельности и заключается в выборе общего направления осваиваемых рынков, обслуживаемых потребителей, методов конкуренции, привлекаемых ресурсов и моделей бизнеса. Основная цель данной работы – это формирование общей стратегии компании на основании внешних и внутренних факторов среды, определяющих состояние предприятия. Разработанная стратегия компании должна будет обеспечивать конкурентные преимущества фирмы на рынке в долгосрочной перспективе. Как объект анализа мы выбрали автомобильную компанию «ГАЗ», которая является одной из ведущих современных компаний в Российской Федерации. Для достижения цели необходимо рассмотреть следующие вопросы: Оценить анализ внешней среды, SWOT-анализ на примере ПАО «Сбербанк» Провести анализ основных конкурентных сил на примере ПАО «Сбербанк» Сформировать ключевых факторов успеха на примере ПАО «Сбербанк» Охарактеризовать основные виды деятельности предприятия на примере ПАО «Сбербанк» Произвести оценку основных видов деятельности с использованием портфельных матриц на примере ПАО «Сбербанк» Разработать миссию ПАО «Сбербанк» Сформировать основные цели предприятия на примере ПАО «Сбербанк» Определить общую стратегию на примере ПАО «Сбербанк» Предмет исследования – это ПАО «Сбербанк». Объект исследования – это поведение топ-менеджмента компании при принятии решений и выработке стратегии. Теоретическую и методологическую основу исследования составляют труды российских и зарубежных ученых и специалистов по проблемам товарной политики. В процессе исследования использовались принципы системного анализа, синтеза, моделирования и абстрагирования. В рамках систематизации полученных данных применялись также методы сравнения, классификации и группировок. Сочетание различных методов позволяет обеспечить необходимую степень глубины и универсальности исследования, обоснованность его выводовПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
26 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user936796
5
скачать
цель данной работы – это формирование общей стратегии компании на основании внешних и внутренних факторов среды, определяющих состояние предприятия..docx
2018-04-29 14:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Хорошая работа, правда, немного заумно была написана. Сдача была лёгкой, оценку поставили, скорее, за успеваемость на занятиях. Работу скинули прямо перед защитой - единственный минус. А так, можно было бы её хорошо защитить.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Система менеджмента в компании "Майкрософт"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Экономика предприятия вариант 10
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основные этапы становления современного менеджмента
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
самоменеджмент фактор профессионального успеха в школе
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Характеристика организации как объекта управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Массовый и индивидуальный туризм: тенденции развития, прогнозы.
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Специфические факторы стресса у менеджеров
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегия выхода компании на внешний рынок
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
управление операциями
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управленческий коучинг
Коучинг — это явление очень многогранное. Сегодня без управленческого коучинга уже не обходится ни одна современная, развивающаяся компания. Потому что коучнг – инструмент достижения целей, решения проблем группового и личностного роста.
На сегодняшний день управленческий коучинг развивается быстрыми темпами. В западных странах это давно бизнес-реалии. В России его пока используют как эффективное к...
подробнее
Элементы проектирования организации
Разделение труда иначе называют специализацией. Она происходит по горизонтали (между работниками одного уровня) и по вертикали. Горизонтальное разделение осуществляется по виду работ (сбыт, производство, закупки и т.д.). Вертикальное разделение осуществляется по уровням иерархии. При проектировании учитывают глубину специализации. Специализация позволяет:
Подразумевает процесс обособления внутри ко...
подробнее
Управление корпоративными правами
Деятельность корпоративных структур сложна и многогранна. Прямо или косвенно она оказывает влияние на множество заинтересованных сторон (внешних и внутренних). Особая роль среди них отводится внутренним участникам корпоративных отношений (рисунок 1).

Рисунок 1. Внутренние участники корпоративных отношений. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Внутренние участники корпоративных отношений предс...
подробнее
Департаментизация и кооперация
Департаментизация тесно связана с процессом специализации в организации. Когда весь рабочий процесс подразделяется на отдельные подпроцессы, формируются рабочие группы, которые составляют собой подразделения, отделы компании, филиалы. Департаментизация – это процесс обособления внутри компании. С помощью департаментов организации становится доступно горизонтальное расширение (увеличение количества...
подробнее
Управленческий коучинг
Коучинг — это явление очень многогранное. Сегодня без управленческого коучинга уже не обходится ни одна современная, развивающаяся компания. Потому что коучнг – инструмент достижения целей, решения проблем группового и личностного роста.
На сегодняшний день управленческий коучинг развивается быстрыми темпами. В западных странах это давно бизнес-реалии. В России его пока используют как эффективное к...
подробнее
Элементы проектирования организации
Разделение труда иначе называют специализацией. Она происходит по горизонтали (между работниками одного уровня) и по вертикали. Горизонтальное разделение осуществляется по виду работ (сбыт, производство, закупки и т.д.). Вертикальное разделение осуществляется по уровням иерархии. При проектировании учитывают глубину специализации. Специализация позволяет:
Подразумевает процесс обособления внутри ко...
подробнее
Управление корпоративными правами
Деятельность корпоративных структур сложна и многогранна. Прямо или косвенно она оказывает влияние на множество заинтересованных сторон (внешних и внутренних). Особая роль среди них отводится внутренним участникам корпоративных отношений (рисунок 1).

Рисунок 1. Внутренние участники корпоративных отношений. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Внутренние участники корпоративных отношений предс...
подробнее
Департаментизация и кооперация
Департаментизация тесно связана с процессом специализации в организации. Когда весь рабочий процесс подразделяется на отдельные подпроцессы, формируются рабочие группы, которые составляют собой подразделения, отделы компании, филиалы. Департаментизация – это процесс обособления внутри компании. С помощью департаментов организации становится доступно горизонтальное расширение (увеличение количества...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы