Создан заказ №2986961
9 мая 2018
Цель работы состоит в формировании проекта организационных изменений в деятельности ООО «Контата» на основе проведенного анализа деятельности.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В современном мире стагнация для компании губительна, и несет необратимые последствия. Поэтому очень важно разобраться, что же собой представляет организационное изменение и уметь правильно и доступно донести идею, цель и причины этих изменений для конкретной организации. Для руководства в свою очередь очень важно провести изменения таким образом, чтобы изменение позволило более эффективно использовать ресурсы организации и помогало в работе сотрудникам.
Проблематика исследования заключается в том, что большинство руководителей игнорируют процесс управлении изменениями, когда используют управленческие механизмы, способные кардинально трансформировать работу их организации и подчиненных.
Проблема организационных изменений нашла отражение в многочисленных работах отечественных и зарубежных исследователей. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В работе мы опирались на работы Сорокоумова, А.В. Трансформация бизнеса. Как подобрать ключи к изменениям и довести их до конечного результата; Холла Р.Х. Организация, структуры, процессы, результаты; Хаммера, М.. Реинжениринг корпорации: Манифест революции в бизнесе, Харрингтона, Д. Совершенство управления изменениями. Искусство совершенствования управления изменениями и многие другие. Конечно, основные работы в области организационных изменений были изучены и прописаны зарубежными авторами, отечественные исследователи в основном опираются на опыт зарубежных коллег.
Цель работы состоит в формировании проекта организационных изменений в деятельности ООО «Контата» на основе проведенного анализа деятельности.
Задачи исследования:
рассмотреть понятие и сущность процесса организационных изменений;
провести анализ организации управления ООО «Кантата»;
разработать проект организационных изменений в ООО «Кантата».
Объект исследования: процесс организационных изменений на предприятии.
Предмет исследования: экономические отношения в процессе внедрения изменений в ООО «Кантата».
Практическая значимость результатов исследования: результаты, приведенные в работе, могут использоваться в организации ООО «Кантата»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
12 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы состоит в формировании проекта организационных изменений в деятельности ООО «Контата» на основе проведенного анализа деятельности..docx
2018-05-15 10:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Быстро и качественно. Курсовая на отлично! Рекомендую, сама собираюсь продолжить сотрудничество!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
