Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель учебной практики – закрепление и углубление теоретической подготовки, приобретение им практических навыков и компетенций, необходимых для успешного внедрения полученных знаний, а также получение опыта самостоятельной профессиональной деятельности.
Создан заказ №3490078
28 декабря 2018

Цель учебной практики – закрепление и углубление теоретической подготовки, приобретение им практических навыков и компетенций, необходимых для успешного внедрения полученных знаний, а также получение опыта самостоятельной профессиональной деятельности.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо: - дневник практики, заполненный по всем разделам; - характеристику (отзыв) о работе студента в период практики с оценкой уровня его теоретической и практической подготовки, отношения к выполнению заданий, дисциплины и т.п.; - отчет по практике.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Учебная практика была пройдена в Обществе с ограниченной ответственностью «Евросвет». Цель учебной практики – закрепление и углубление теоретической подготовки, приобретение им практических навыков и компетенций, необходимых для успешного внедрения полученных знаний, а также получение опыта самостоятельной профессиональной деятельности. В соответствии с поставленной целью задачами практики являются: – описать организационно - экономическую характеристику организации; – дать характеристику продукции (товаров, работ, услуг) организации; – проанализировать эффективность использования ресурсов организации; – дать характеристику экономической эффективности деятельности организации. Объект практики – ООО «Евросвет». Предмет практики – деятельность ООО «Евросвет». Анализируемый период – 2015–2017 гг.  В процессе подготовке отчета по практике использовались материалы бухгалтерской отчётности ООО «Евросвет» за 2015–2017 гг., справочная и учебная литератураПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
31 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ЕкатеринаГеннадьевна
5
скачать
Цель учебной практики – закрепление и углубление теоретической подготовки, приобретение им практических навыков и компетенций, необходимых для успешного внедрения полученных знаний, а также получение опыта самостоятельной профессиональной деятельности..docx
2021-04-27 11:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Автор бомба!!! Мне все очень понравилось! Вместо установленного срока неделя. Все сделала за 2 дня!! Качество шикарное! Спасибо большое)

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Молодежное лидерство
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать реферат по Карьерная адаптивность. М-01346
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
«Разработка и принятие управленческого решения»,
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчет о практике на примере ооо ОКЕЙ
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Модели управления, их роль, типы и особенности.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
МТС
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Тема в Методических материалах
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Дневник практики и отчет по практике.
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственная, преддипломная практика. ВКР.
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по прохождению практики в университете
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Прогнозирование и планирование
Прогнозирование и планирование
подробнее
Параметры работ и восприятие содержания
Основание для выделения параметров работ считают анализ ее результатов. К параметрам относят:

Рисунок 1 – Различия по видам работ
Из рисунка видно, что рабочий, обслуживающий станок с ЧПУ и терапевт, могут быть конструктором и заведующим отделением, однако их объём работы значительно отличается.
Широкоспециализированная работа – это обладающая большим масштабом и высокой сложностью исполнения. Верно,...
подробнее
Виды и способы мотивации
Мотивация, на сегодня, является одним из самых актуальных вопросов. Единого определения этого явления до сих пор не установлено. Научные гипотезы, пытающиеся дать объяснение этому феномену, ищут объяснение на вопросы: из-за чего человек действует, на что направлена активность, как выбирается стратегия действий, какие результаты планируются получить и какова их значимость, почему более мотивированн...
подробнее
Аспекты воздействия и цели организационной культуры
Организационная культура представляет собой набор принципов, методов, основ и норм поведения, принятых в рассматриваемой организации. Организационная культура призвана контролировать и координировать поведение каждого сотрудника. Организационная культура обладает большим потенциалом в плане управления. Она содержит в себе мощные инструменты мотивации и воздействия на коллектив и руководителя. Степ...
подробнее
Прогнозирование и планирование
Прогнозирование и планирование
подробнее
Параметры работ и восприятие содержания
Основание для выделения параметров работ считают анализ ее результатов. К параметрам относят:

Рисунок 1 – Различия по видам работ
Из рисунка видно, что рабочий, обслуживающий станок с ЧПУ и терапевт, могут быть конструктором и заведующим отделением, однако их объём работы значительно отличается.
Широкоспециализированная работа – это обладающая большим масштабом и высокой сложностью исполнения. Верно,...
подробнее
Виды и способы мотивации
Мотивация, на сегодня, является одним из самых актуальных вопросов. Единого определения этого явления до сих пор не установлено. Научные гипотезы, пытающиеся дать объяснение этому феномену, ищут объяснение на вопросы: из-за чего человек действует, на что направлена активность, как выбирается стратегия действий, какие результаты планируются получить и какова их значимость, почему более мотивированн...
подробнее
Аспекты воздействия и цели организационной культуры
Организационная культура представляет собой набор принципов, методов, основ и норм поведения, принятых в рассматриваемой организации. Организационная культура призвана контролировать и координировать поведение каждого сотрудника. Организационная культура обладает большим потенциалом в плане управления. Она содержит в себе мощные инструменты мотивации и воздействия на коллектив и руководителя. Степ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы