Создан заказ №3810295
1 апреля 2019
Цель работы – изучение организационной и корпоративной культуры.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по менеджменту. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. На сегодняшний день корпоративная культура служит одной из важнейших характеристик современной организации, определяющей индивидуальность компании, ее отличие от других. Корпоративная культура объединяет главные ценности, идеи, нормы поведения, взгляды, которые разделяются большинством сотрудников организации. Главной задачей в управлении корпоративной культурой является поддержка происходящих в фирме перемен, но при этом и сама корпоративная культура становится объектом изменений. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Развитие корпоративной культуры крайне важны для возможности организации развиваться, эффективно использовать способности своих работников и двигаться вперед.
Исходя из этого, тема данной работы представляется особенно актуальной.Научная разработанность темы. На данный момент существует множество научных работ, посвященных проблемам корпоративной (организационной) культуры, ее изменениям, присутствует разнообразие концептуальных подходов к феномену корпоративной культуры. Важнейшие положения и гипотезы изложены в работах отечественных и зарубежных ученых в области теории организации: Б.З. Мильнера, А.П. Балашова, Э.А. Смирнова, А.Г. Фаррахова, Н.В. Мартыненко. Однако важность изменений корпоративной культуры определяет необходимость дальнейшего изучения данной темы. Цель работы – изучение организационной и корпоративной культуры. Поставленная цель обусловила необходимость решения следующих задач:раскрыть понятие, сущность и основные элементы организационной культуры;определить типы, функции и значение организационной культуры;описать факторы, влияющие на организационную культуру;охарактеризовать пути и методы изменения организационной культуры.Объект исследования – организационная культура. Предметом исследования являются сущность и особенности организационной культуры.Информационной базой исследования являются разработки и материалы научных исследований зарубежных и отечественных специалистов в сфере менеджмента.В ходе исследования использовались методы классификации, сравнения, анализа, синтезПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
4 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – изучение организационной и корпоративной культуры..docx
2019-04-07 19:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Работа сделана добротно, мелкие корректировки по окончании работы были сделаны в кротчайшие сроки, я остался очень доволен.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
