Создан заказ №3961435
7 мая 2019
Цель исследования – рассмотреть особенности фактора лидерства в менеджменте на примере филиала АО «Сегежский целюлозно-бумажный комбинат».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Сегодня управление проектами становится критически важным для достижения успеха большинства компаний, поэтому к этому виду деятельности предъявляют высокие требования. Сейчас растет интерес к уровню качества управления проектами, портфелям и программами, а также способам развития систем УП.
В современных условиях нестабильной внешней среды функционирования компаний, чрезвычайно, важное значение, приобретает проблема формирования конкурентоспособной рабочей команды. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Это объясняется тем, что влияние глобальной конкуренции, распространение электронного бизнеса в сети Интернет, экономические кризисы, обусловливают необходимость поиска новых путей организации предпринимательской деятельности. Поэтому, начиная с 1970-х годов ХХ века, произошел рост ценности умственного труда, в частности способность работников различных организационных структур адаптироваться к изменениям факторов внешней среды. Учитывая это, широкого распространения в управлении организациями занимает формирование команд (team building), что обусловило выделение самостоятельного направления в управлении - менеджмента команд. Данный подход предполагает поиск общих ценностей, открытый доступ к информации, поощрение командной работы, сотрудничестве и партнерстве, коллективную ответственность за результаты работы, развитие творческого группового и индивидуального потенциалов, адаптацию организаций к внезапным изменениям внешней среды.
Проблема деятельности команд и особенностей их формирования в современных организациях нашла отражение в исследованиях таких отечественных и зарубежных ученых, как М. Белбин, Д. Веттен, М. Геллерт, Р.Кропп, П. Мучинськи, К. Новак, Г. Паркер, Х. Пейро, М. Уэст, К. Фопель, Т. Грабенко, А. Ерошинин, Г. Сартан, А.Филь, В. Барко, Л. Карамушка, М. Коваленко, Г. Ложкин, С. Максименко, Л. Слободянюк и др.
Объект исследования – управленческая команда «филиал АО «Сегежский целюлозно-бумажный комбинат».
Предмет исследования – экономические отношения, связанные с институтом лидерства в организации.
Цель исследования – рассмотреть особенности фактора лидерства в менеджменте на примере филиала АО «Сегежский целюлозно-бумажный комбинат».
Задачи исследования:
рассмотреть понятие и основные концепции лидерства в трудах отечественных и зарубежных исследователей;
исследовать теоретические подходы к лидерству, как типу управленческого воздействия;
провести анализ деятельности филиала компании Сегежа АО «Сегежский целюлозно-бумажный комбинат»;
рассмотреть методы формирования управленческих команд «филиал АО «Сегежский целюлозно-бумажный комбинат» по лесным ресурсам»;
провести анализ эффективности методов развития лидерства управленческих команд «филиал АО «Сегежский целюлозно-бумажный комбинат»;
разработать рекомендации по оптимизации системы управления управленческими командами предприятиях лесной отрасли;
провести оценку экономической и социальной эффективности предложенных мероприятий.
Проблема совершенствования психологических основ формирования команд на предприятии разрабатывалась в трудах Сбитнева А.В., Гривы Е.В., Синягина Ю.В., Красовский Ю.Д., Белбин Р., Аширов Д.А., Резник С.Д., Баринов В.А. и др.
Методы исследования - анализ, синтез, наблюдение, анкетирование, интервьюирование, изучение документов.
Структура работы. Работа состоит из введения, трех глав и заключения. Во введении обоснована актуальность темы исследования, определены объект и предмет исследования, сформулированы цель и задачи работы, описаны методы исследования.
Практическое значение полученных результатов. Изложенные в исследовании положения и разработки имеют теоретическое и практическое значение и могут быть использованы для повышения эффективности рабочих команд предприятий. Это позволит системно подойти к вопросу организации менеджмента на предприятии через разработку эффективной стратегии управления рабочими командамиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования – рассмотреть особенности фактора лидерства в менеджменте на примере филиала АО «Сегежский целюлозно-бумажный комбинат»..docx
2019-05-13 20:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
автор курсач сделал быстро и хорошо, но из-за вредности преподавателя потребовались доработки, которые были так же быстро сделаны
Хочешь такую же работу?
300 ₽
