Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Совершенствование кадровой политики в органах местного самоуправления
Создан заказ №4644145
11 февраля 2020

Совершенствование кадровой политики в органах местного самоуправления

Как заказчик описал требования к работе:
1.     Общие положения   Написание и защита выпускной квалификационной работы (ВКР) является заключительным этапом подготовки обучающегося (далее по тексту «обучающийся») по направлению «Менеджмент». Подготовка ВКР состоит из нескольких этапов: Выбор темы и обоснование актуальности темы. Составление библиографии, ознакомление с законодательными актами, нормативными документами и другими источниками, относящимися к теме ВКР. Сбор фактического материала осуществляется в статистических органах, на предприятиях (организациях) различных форм собственности, в коммерческих банках, в рыночных структурах и других организациях. Обработка и анализ полученной информации с применением современных методов финансового и хозяйственного анализа, математико-статистических методов. Показать связь теоретических положений с практическими задачами менеджмента в рамках темы ВКР. Сформулировать и обосновать собственный подход к решению дискуссионных проблем теории и практики менеджмента. Сформулировать выводы по результатам исследования. Обосновать и рассмотреть направления решений выявленных проблем, по выбору конкретных практических рекомендаций и предложений по совершенствованию исследуемых (разрабатываемых) явлений и процессов в рамках темы ВКР. Оформление ВКР осуществляется в соответствии с установленными требованиями. Обучающийся несет полную ответственность за научную самостоятельность и достоверность результатов проведенного исследования, что должно быть подтверждено отчетом из программы «Антиплагиат» (не менее 70% оригинальности). 2.     Выбор темы выпускной квалификационной работы   Обучающимся предоставляется право выбора темы ВКР. Выбор осуществляется исходя из интереса к проблеме, возможности получения фактических данных, а также наличия специальной научной литературы. При выборе темы обучающийся руководствуется примерным перечнем тем ВКР (Приложения 1-18), утвержденных факультетом. Обучающийся может предложить свою тему ВКР, если она соответствует направлению, по которому он обучался, и согласовать ее с деканом факультета. После выбора темы необходимо написать заявление об утверждении темы ВКР (Приложение 19) и подписать подтверждение у научного руководителя (Приложение 20).  Тема ВКР обязательно должна содержать название предприятия (организации), на основе которого пишется работа. Заполненное заявление на тему ВКР высылается в деканат по электронной почте.  Подтверждение заполняется и направляется научному руководителю в электронном виде (формате WORD) по электронной почте в сроки, установленные графиком выполнения ВКР. Научный руководитель назначается из числа профессоров, доцентов, преподавателей в области, касающейся тематики ВКР. По согласованию с деканатом факультета может быть приглашен консультант по разработке отдельных вопросов ВКР. Списки фамилий выпускников, тем ВКР, фамилий научных руководителей утверждаются приказом. Приказ об утверждении тем ВКР издается, как правило, за два месяца до дня защиты ВКР и подписывается исполнительным директором Института. После издания приказа об утверждении тем ВКР обучающийся заполняет задание (Приложение 21) и отправляет научному руководителю на утверждение. В задании в обязательном порядке прописывается «Содержание ВКР» – это план работы по главам, которым будет руководствоваться обучающийся в процессе написания ВКР. После издания приказа и выдачи задания на ВКР тема работы изменению не подлежит. 3.     Структура и цель выпускной квалификационной работы   ВКР является завершающим этапом деятельности обучающегося. Целью выполнения ВКР является подготовка квалификационного труда, в котором обучающийся должен показать глубокие теоретические знания при разработке конкретных вопросов, умение использовать современные методы исследований при проведении различных расчетов, применять достижения науки и техники при решении практических задач, четко и логично излагать свои мысли, обобщать и формулировать выводы и предложения.          В соответствии с поставленной целью обучающийся в процессе выполнения ВКР должен решить следующие задачи: 1. Обосновать актуальность выбранной темы, ее значение и важность. 2. Определить цели и задачи. 3. Выделить объект исследования. 4. Изучить теоретические положения, нормативно-техническую документацию, справочную и научную литературу, собрать и проанализировать статистические материалы по выбранной теме. 5. Проанализировать выявленные проблемы и предложить пути их решения. ВКР должна: -  быть актуальной, соответствовать современному состоянию и перспективам развития предприятий (организаций); - носить научно-исследовательский характер в области менеджмента; - содержать теоретическую главу и главы, посвященные анализу фактического материала предприятий (организаций), т.е. включать расчетно-аналитическую часть (с аналитическими таблицами, графиками, диаграммами и т.п.); - представлять самостоятельное исследование, анализ финансово-экономического положения и перспектив развития предприятий (организаций), демонстрирующие способность обучающегося теоретически осмысливать проблемы менеджмента на предприятии (организации), делать на основе анализа соответствующие выводы и разрабатывать предложения по улучшению работы в области менеджмента в рамках выбранной темы ВКР; - отражать умение обучающегося использовать данные отчетности и опубликованных материалов других авторов.          Наибольшую ценность работа имеет в том случае, когда рекомендации и предложения обучающегося, их реализация, может дать определенный экономический эффект или предложения принимаются к внедрению при рассмотрении и утверждении их на техническом и экономическом совете предприятия (организации). Обучающийся несет ответственность за достоверность практического и теоретического материала, за предлагаемые решения, выводы и рекомендации. Содержание ВКР представляет собой составленный в определенном порядке перечень глав и развернутый перечень вопросов, которые должны быть освещены в каждой главе. Правильно построенное содержание работы служит организующим началом в работе обучающихся, помогает систематизировать материал, обеспечивает последовательность его изложения. Объем ВКР должен составлять 75-80 страниц печатного текста.   3.1.                     Содержание разделов выпускной квалификационной работы   Структура ВКР обучающийся составляет самостоятельно, с учетом замысла и индивидуального подхода. Однако при всем многообразии индивидуальных подходов к содержанию ВКР традиционным является следующий вариант: СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ Глава 1 (полное наименование раздела) Глава 2 (полное наименование раздела) Глава 3 (полное наименование раздела) ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСТОЧНИКОВ ПРИЛОЖЕНИЯ Согласно традиционной структуре ВКР в каждой главе должно быть по 3 параграфа (вопроса). Объем каждой главы должен составлять 25-30 страниц, каждый параграф – не менее 5 страниц.   3.2.                     Основные вопросы, подлежащие разработке   Структуру работы необходимо согласовать с руководителем ВКР. В процессе работы она может уточняться, могут расширяться отдельные главы и параграфы, вводиться новые параграфы за счет собранного материала, представляющего интерес. Другие параграфы, наоборот, могут сокращаться либо опускаться. Титульный лист, задание, отзыв и последний лист представляют собой бланки установленного образца, смотрите приложение к методическим указаниям. СОДЕРЖАНИЕ включает введение, номер и заголовки всех глав и параграфов, ЗАКЛЮЧЕНИЕ, СПИСОК ИСТОЧНИКОВ и ПРИЛОЖЕНИЯ. В ВВЕДЕНИИ даётся краткое обоснование актуальности выбранной темы, и указываются задачи, которые обучающийся рассматривает в рамках темы ВКР. Введение предопределяет основное изложение работы, поэтому оно должно быть кратким и насыщенным. После изложения актуальности исследуемого в ВКР вопроса, обучающийся должен сформулировать предмет, объект, цель и задачи работы. Цель носит общий характер, является ёмкой по содержанию и определяет в целом предмет исследования. Объем введения 2- 5 страниц. В ЗАКЛЮЧЕНИИ следует сформулировать основные выводы и рекомендации, вытекающие из результатов проведенного исследования. Объем заключения должен составлять 2-5 страниц. Основная часть работы включает 3 главы: В первой главе дается обзор литературы по проблеме за последние 5 лет, формируется концепция. Разработка теоретико-методологической части ВКР предполагает также подготовку форм сбора первичной информации, методики ее обработки и анализа. В процессе изучения имеющихся литературных источников по исследуемой проблеме очень важно найти сходства и различия точек зрения разных авторов, дать их анализ и обосновать свою позицию по данному вопросу. Первая глава должна содержать литературный обзор существующего состояния изучаемой проблемы и включать: характеристику существующих теоретических подходов к изучению проблемы, оценку степени разработанности в литературе и на практике; обзор дискуссионных вопросов, по-разному освещаемых в научной литературе. Он должен носить критический характер и отражать точку зрения автора ВКР; методические основы изучения проблемы исследования в рамках выбранной темы ВКР. При наличии различных методических подходов необходимо охарактеризовать их особенности и сформулировать свое представление по этому вопросу. Выбранные (или сформированные автором работы) методики послужат основной для изучения фактических данных в последующих главах работы, которые должны стать логическим продолжением теоретической главы; выводы или краткое обобщение содержания главы. При написании теоретической главы обучающийся должен показать знание общетеоретических и специальных подходов к изучению проблемы, умение обобщать материал литературных источников, выявлять основные тенденции и особенности развития проблемы, делать самостоятельные выводы. Для более сжатого и наглядного изложения материала обучающийся должен использовать различные схемы, позволяющие объемно представить содержание понятий и процессов. Глава должна иметь название, отражающее существо изложенного в нем материала. Не допускается выносить в качестве названия этой главы заголовки «Теоретическая часть», «Обзор литературных источников» и т.д. Целесообразно её назвать «Теоретические основы….». Во второй главе на основе методики анализа исследуется состояние проблемы на предприятии (организации). Материалами для анализа могут быть планы работы предприятия (организации), годовые отчеты, статистическая отчетность и другая служебная документация, изученная обучающимся во время прохождения производственной и преддипломной практик. Материалы по производственной деятельности организации, кадровому составу, служащие базой для обоснования и анализа, должны быть собраны за последние 5 лет, должны быть достаточно полными и достоверными, чтобы выявить реальное положение дел, вскрыть резервы и наметить пути их использования, а также устранить вскрытые недостатки в работе. Следует избегать ненужных сведений, отбирая только те, которые будут использованы в процессе работы. Характер и объем собранного материала зависят от особенности принятой методики исследования, однако объём главы должен быть 23-25 страниц. Для установления объективных тенденций и закономерностей все данные об указанной проблеме должны быть достоверными. В третьей главе опираясь на выводы по результатам анализа, обосновываются рекомендации и мероприятия, а также проекты по решению поставленной проблемы на предприятии (организации). Намечаются пути использования вскрытых резервов, устранения недостатков в работе, планируются, обосновываются и принимаются решения, обеспечивающие реализацию целей и задач ВКР. При подготовке этой главы, обучающиеся должны учесть основные принципы: системного подхода, то есть учета всех или большинства взаимообуславливающих задач управления объектом, комплексного подхода с позиции оперативного и стратегического управления, принципа динамичности, предполагающего регулярную корректировку подготовленных документов в связи с изменившимися условиями работы базового предприятия (организации), содержанием деятельности аппарата управления, а также с методами выполнения управленческих работ. Разработка рекомендаций предполагает, что на основании анализа, выявления недостатков и возможностей разрешения проблемы, обучающийся приводит достаточно полные и аргументированные предложения, рекомендации с экономическим обоснованием их целесообразности.   4.     Оформление выпускной квалификационной работы   После согласования окончательного варианта ВКР с руководителем, она переплетается в книжный (твёрдый) переплет с приложением диска (USB-flash накопителя) с записанным текстом ВКР (в формате WORD), отчетом о проверке на плагиат, отзывом научного руководителя, сканами подписанных бланков (титульного листа, задания, последнего листа, графика, листа соответствия). ВКР должна быть напечатана на одной стороне листа бумаги формата А4. Допускается представлять таблицы и иллюстрации на листах бумаги формата не более А3. Текст следует печатать через 1,5 интервала (Times New Roman, размер шрифта – 14, полужирное начертание, подчеркивания и курсив не применяются), соблюдая следующие размеры полей: левое поле - 30 мм; правое - 10 мм; верхнее - 15 мм; нижнее 20 мм. Не должно быть дополнительного интервала между абзацами. Текст выравнивается по ширине страницы, отступ первой строки – 1,25 см. Все страницы работы обязательно должны быть пронумерованы. Нумерация страниц начинается с ВВЕДЕНИЯ с порядковым номером, учитывая титульный лист и задание, заканчивается «Последний лист ВКР», который располагается после списка источников. Номера страниц проставляются внизу страницы в центре. Бланк титульного листа ВКР оформляется самостоятельно по прилагаемому образцу (Приложение 15). За титульным листом располагают задание на ВКР, СОДЕРЖАНИЕ, с выделением глав и параграфов (разделов и подразделов). Название каждой новой главы и параграфа в тексте работы следует писать более крупным шрифтом (размер шрифта – 16), чем весь остальной текст. Названия глав и параграфов необходимо выделить жирным шрифтом. Каждая глава ВКР начинается с новой страницы, параграфы (подразделы) располагаются друг за другом. В тексте ВКР рекомендуется чаще применять красную строку, выделяя законченную мысль в самостоятельный абзац. Слишком много цитат в работе приводить не следует, цитирование используется как прием аргументации. В случае необходимости можно излагать чужие мысли своими словами, но и в этом варианте надо делать ссылку на первоисточник. Ссылку можно делать подробную или краткую. Подробная ссылка на первоисточник делается под чертой внизу той страницы, где заканчивается цитата или изложение чужой мысли. При подробной ссылке указываются фамилия, инициалы автора, название работы, издательство, место и год издания, страница. При краткой ссылке она делается сразу после окончания цитаты или изложения чужой мысли в тексте с указанием номера источника из списка литературы и страницы [в скобках], а подробное описание выходных данных источника делается в списке литературы в конце работы. Для наглядности в ВКР обязательно должны быть включены таблицы и рисунки. Рисунки выполняются четко, красиво, желательно в цвете, в строгом соответствии с требованиями деловой документации, рисунок 1.               Рисунок 1 - Модель качества обслуживания   Нумерация таблиц должна быть сквозной на протяжении всей ВКР. Слово "Таблица" и ее порядковый номер (без знака №) пишется сверху самой таблицы в правой стороне, затем дается ее название и единица измерения (если она общая для всех граф и строк таблицы), таблица 1. При ссылке на таблицу следует указать ее номер (смотри выше).   Таблица 1 Доли видов транспорта в общем объёме перевозок грузов предприятия Вид транспорта Доли видов транспорта в общем объёме перевозок грузов, % 2017 г. 2018 г. 2019 г. Железнодорожный 15,13 15,2 15,23 Автомобильный 70,23 69,8 69,4 Трубопроводный 12,77 13,09 13,49 Морской 0,21 0,22 0,21 Внутренний водный 1,64 1,68 1,66 Воздушный 0,01 0,01 0,01   Разрывать таблицу и переносить часть ее на другую страницу можно только в том случае, если она целиком не умещается на одной странице. При этом на другую страницу переносится и шапка таблицы, а также заголовок «Продолжение таблицы». Если таблица заимствована или рассчитана по данным периодики или другого литературного источника, делается обязательная ссылка на первоисточник (по правилам цитирования). Излагать материал в ВКР следует четко, ясно, применяя принятую научную терминологию, избегая повторений и общеизвестных положений, имеющихся в учебниках и учебных пособиях. Пояснять надо только малоизвестные или разноречивые понятия, делая ссылку на авторов, высказывающих разные мнения по одному и тому же вопросу. После ЗАКЛЮЧЕНИЯ, начиная с новой страницы, необходимо разместить список источников (Приложение 23). В СПИСОК ИСТОЧНИКОВ включается вся научная литература по теме, с которой обучающийся ознакомился при написании ВКР. Он должен содержать не менее 35 источников за последние 5 лет. ВКР не должна содержать пустые листы.   5.     Научный руководитель и его обязанности   В целях оказания обучающемуся теоретической и практической помощи в период подготовки и написания ВКР ему назначается научный руководитель. Обучающийся периодически (по обоюдной договоренности) информирует научного руководителя о ходе подготовки ВКР и консультируется по вызывающим затруднения вопросам. Работа, высылаемая научному руководителю на проверку по электронной почте, должна быть оформлена в соответствии с методическими рекомендациями, содержать заполненные бланки титульного листа и задания. Все документы заполняются и высылаются научному руководителю в формате WORD (файлы doc и docx). Следует иметь в виду, что научный руководитель не является ни соавтором, ни редактором ВКР, и выпускник не должен рассчитывать на то, что руководитель поправит имеющиеся в ВКР теоретические, методологические, стилистические и другие ошибки. На различных стадиях подготовки и выполнения ВКР задачи научного руководителя изменяются. На первом этапе подготовки ВКР научный руководитель консультирует в выборе темы, рассматривает и корректирует план работы, дает рекомендации по списку источников. В ходе выполнения работы научный руководитель является оппонентом, указывая обучающемуся на недостатки аргументации, композиции, стиля и т.д. и рекомендует, как их лучше устранить. К рекомендациям и замечаниям научного руководителя обучающийся должен относиться критически. Он может учитывать их или отклонять по своему усмотрению, т.к. теоретически и методологически правильная разработка и освещение темы, а также качество содержания и оформления ВКР целиком и полностью лежат на ответственности обучающегося. При этом научный руководитель вправе не допустить до защиты ВКР, не соответствующую методическим рекомендациями и в случае, если тема работы не раскрыта в полном объёме. Законченная ВКР, подписанная обучающимся и руководителем, сдается в деканат в соответствии со сроками, установленными деканатом. В случае если ВКР представлена руководителю на подпись позже, чем в установленные сроки, последний вправе не допустить ВКР к защите, в виду позднего обращения обучающегося и нарушения графика учебного процесса. После получения окончательного варианта ВКР научный руководитель выступает в качестве эксперта, подписывает работу и составляет письменный отзыв (Приложение 24), в котором всесторонне характеризует качество ВКР, работу обучающегося и имеющиеся положительные и отрицательные моменты ВКР.     6.     Документы, предоставляемые в деканат   Обучающийся предоставляет в деканат следующие документы: Зачетная книжка. Полностью оформленную в твёрдый переплёт ВКР, содержащую: титульный лист, подписанный обучающимся, руководителем (первый лист, вшивается); заполненный бланк задания на ВКР, подписанный обучающимся и руководителем (второй лист, вшивается); текст ВКР с содержанием и списком источников; последний лист (вшивается) (Приложение 25); приложения. Отзыв руководителя с его подписью (вкладывается). Отчет о проверке в системе «Антиплагиат» (вкладывается). График выполнения ВКР с подписями обучающегося и руководителя (вкладывается) (Приложение 26). Лист соответствия выполнения ВКР методическим рекомендациям (вкладывается) (Приложение 27). Электронный носитель (компакт-диск или usb-flash накопитель), содержащий текст работы в формате doc или docx, сканы титульного листа, задания, последнего листа и отзыва с подписями руководителя и обучающегося, отчета о проверке в системе «Антиплагиат». Все бланки ВКР направляются научному руководителю на подпись по электронной почте. Подписанные бланки распечатываются и используются в оформлении работы. В деканат сдаётся работа со всеми подписями обучающегося и научного руководителя.       7.     Подготовка к защите и защита выпускной квалификационной работы   Защита ВКР происходит на заседании Государственной экзаменационной комиссии (ГЭК). Задачей ГЭК является определение уровня теоретической подготовки обучающегося, его подготовленности к профессиональной деятельности и принятия решения о возможности выдачи обучающемся диплома о высшем образовании соответствующей квалификации. Поэтому задачей выпускника при защите является не пересказ того, как написано в литературе, а что сделано им самим при изучении поставленной проблемы. Получив положительный отзыв на ВКР от научного руководителя, обучающийся должен подготовить доклад. В докладе четко и кратко изложить основные положения ВКР, при этом для большей наглядности целесообразно подготовить раздаточный материал (таблицы, рисунки из работы) для председателя и членов комиссии ГЭК. Краткий доклад может быть подготовлен письменно, но выступать на защите следует свободно, рассказывать «своими словами», не зачитывая текст. В случае, если руководитель ВКР дал отрицательный отзыв, обучающийся вправе выйти на защиту и обосновать свою точку зрения на замечания, сделанные руководителем. Подготовка к защите ВКР представляет собой важную и ответственную работу. Важно не только написать высококачественную работу, но и уметь квалифицированно ее защитить. Высокая оценка руководителя может быть снижена из-за плохой защиты. Для успешной защиты необходимо хорошо подготовить доклад, в котором следует выделить, что сделано лично обучающимся, чем он руководствовался при исследовании темы, что является предметом изучения, какие методы использованы при изучении рассматриваемой проблемы, какие новые результаты достигнуты в ходе исследования, каковы вытекающие из исследования основные выводы и какой экономический эффект от предложенных мероприятий. Доклад не должен быть перегружен цифровыми данными, которые могут приводиться только в том случае, если они необходимы для доказательства или иллюстрации того или иного вывода. По окончании доклада обучающемуся задают вопросы председатель, члены комиссии ГЭК. Вопросы могут относиться к теме ВКР, специального курса или отрасли, поэтому перед защитой целесообразно восстановить в памяти весь курс и особенно те разделы, которые имеют прямое отношение к теме ВКР. Обучающемуся разрешается пользоваться своей работой. Исходя из доклада, ответов на вопросы комиссии ГЭК, широты кругозора обучающегося, его эрудиции, умении публично выступать, и аргументировано отстаивать свою точку зрения при ответах на вопросы, выставляется оценка. После ответов на вопросы зачитывается отзыв научного руководителя, в котором излагаются особенности данной работы, отношение обучающегося к своим обязанностям, отмечаются положительные и отрицательные стороны работы. Оценивается работа по 5-ти балльной системе (отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно). Оценка результата защиты ВКР производится на закрытом заседании комиссии ГЭК. При оценке принимаются во внимание актуальность и научно-практическое значение темы, качество выполнения и оформления работы, а также содержательность доклада и ответов на вопросы. Оценка объявляется после окончания защиты всех ВКР на открытом заседании комиссии ГЭК
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
18 февраля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user185455
5
скачать
Совершенствование кадровой политики в органах местного самоуправления.docx
2020-02-21 14:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Нужна была статья по диплому, отзыв и рецензия. Автор выполнила все быстро и качественно! Благодарю)))

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Менеджмент контрольная
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегия дифференциации персонала Гостиницы и рестораны
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Правовое регулирование энергетической отрасли 4в
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
для автора blacklighter
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Конкурентные стратегии на международном рынке
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Качество продукции и ее конкурентоспособность
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ особенностей системы управления на малом предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование управления персоналом организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Дипломная работа. Проектный менеджмент
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Core competencies of Ukrainian Air companies.
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Менеджмент в сфере исполнительского искусства
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Теории процесса мотивации
Теории процесса мотивации дают понять, как строится процесс мотивации, как побудить людей к действию и достижению желаемых результатов.
Зная поставленные задачи и вознаграждение за их решение человек начинать анализировать соотношение необходимых усилий, результата и вознаграждения, из чего в дальнейшем строит свою модель поведения с учетом собственных возможностей.
подробнее
Функции управленческих решений
Управленческое решение включает в себя подготовку единой оценки и итогов о настоящем и дальнейшем положении объекта управления и принятие определенным лицом конкретного и обязательного для выполнения постановления, содержащего сведения об управляющем оказании воздействия на объект управления.
Помимо этого, управленческое решение является своего рода разрешением возникшей проблемной ситуации, котора...
подробнее
Мотивация и контроль
Впоследствии при изучении вопросов, касающихся мотивации, было выявлено, что экономические стимулы не являются основными мотивами, с помощью которых работник определяет отношение к своему труду. На самом деле посредством системы мотивации необходим учет сложной совокупности потребностей, и мотивировать сотрудников можно, обеспечив им в случае хорошей работы удовлетворение всей совокупности потребн...
подробнее
Менеджмент на автомобильном транспорте
Глобальные изменения в экономике и ее развитие обязывают современных специалистов улучшать и пересматривать знания о мировой практике и теории менеджмента. Сегодня профессиональный менеджмент — это основная гарантия успеха компании. Ни одно производство не сможет действовать без управляющего состава, в том числе транспортное.
Транспортная отрасль производства важна в современной экономике. Ее эффе...
подробнее
Теории процесса мотивации
Теории процесса мотивации дают понять, как строится процесс мотивации, как побудить людей к действию и достижению желаемых результатов.
Зная поставленные задачи и вознаграждение за их решение человек начинать анализировать соотношение необходимых усилий, результата и вознаграждения, из чего в дальнейшем строит свою модель поведения с учетом собственных возможностей.
подробнее
Функции управленческих решений
Управленческое решение включает в себя подготовку единой оценки и итогов о настоящем и дальнейшем положении объекта управления и принятие определенным лицом конкретного и обязательного для выполнения постановления, содержащего сведения об управляющем оказании воздействия на объект управления.
Помимо этого, управленческое решение является своего рода разрешением возникшей проблемной ситуации, котора...
подробнее
Мотивация и контроль
Впоследствии при изучении вопросов, касающихся мотивации, было выявлено, что экономические стимулы не являются основными мотивами, с помощью которых работник определяет отношение к своему труду. На самом деле посредством системы мотивации необходим учет сложной совокупности потребностей, и мотивировать сотрудников можно, обеспечив им в случае хорошей работы удовлетворение всей совокупности потребн...
подробнее
Менеджмент на автомобильном транспорте
Глобальные изменения в экономике и ее развитие обязывают современных специалистов улучшать и пересматривать знания о мировой практике и теории менеджмента. Сегодня профессиональный менеджмент — это основная гарантия успеха компании. Ни одно производство не сможет действовать без управляющего состава, в том числе транспортное.
Транспортная отрасль производства важна в современной экономике. Ее эффе...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы