Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ взглядов исследователей на факторы, определяющие деятельность предприятия сферы услуг.
Создан заказ №488778
10 марта 2015

Анализ взглядов исследователей на факторы, определяющие деятельность предприятия сферы услуг.

Как заказчик описал требования к работе:
Работа должна быть выполнена по требованиям, содержащихся в правилах сервиса avtor24.ru. Кроме того, уточняю требования к основной части. Здесь необходимо: 1. Перечислить взгляды исследователей на факторы, определяющие деятельность предприятия сферы услуг. Должны быть представлены взгляды не менее 30 авторов со ссылками на их работы, названия работ должны быть в списке использованных источников. 2. Дать сравнительную характеристику перечисленным взглядам авторов. Работа должна быть проверена на системах антиплагиата и иметь степень оригинальности не менее 80% в системе антиплагиата, давшей меньшую степень оригинальности.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Каждая сфера бизнеса имеет свои особенности, каждая компания уникальна. Поэтому, когда мы меняем место работы, нам приходится заново обучаться тем особенностям и принципам, которые работают именно в этой компании. Ведь в бизнесе не бывает универсальных схем – одна и та же схема в разных сферах бизнеса может работать совершенно по-разному. Данная тема исследования актуальна потому, что позволяет решить ряд практических задач. В настоящее время, когда каждая организация становится сложнейшей системой с постоянно повышающимися затратами, важную роль в ней начинает играть система стратегического управления. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Большую роль в повышении конкурентоспособности компании также играют личное участие и заинтересованность персонала организации в результатах работы. В XXI веке успех организации все в большей степени зависит от эффективности стратегической политики компании. Сейчас необходимо не только разбираться в финансовой и экономической деятельности организации, и понимать психологию работников, механизмы, определяющие их поведение, налаживать эффективные коммуникации во внутренней среде и внешнем окружении, но и разрабатывать стратегию развития компании. Многие менеджеры и руководители все больше осознают тот факт, что для эффективной деятельности организации необходимо учитывать особенности применения основ стратегического управления. Изменения, произошедшие после российских экономических реформ, делают актуальной разработку стратегии развития организации, определение содержания данной стратегии и разработку вопросов по внесению стратегических изменений в деятельность предприятия. Стратегическое управление определяет, что организация должна делать в настоящем, чтобы достичь желаемых целей в будущем, исходя из того, что окружение и сама организация будут меняться. Другими словами, при стратегическом управлении осуществляется взгляд из будущего в настоящее. Именно это и обуславливает актуальность данной работы. Преобразования, проводимые в российской экономию, обуславливают необходимость глубоких изменений в ассортименте и качестве предоставляемых рассматриваемых предприятием услуг, а также в структуре управления развитием предприятия. Также значение приобретают вопросы управления развитием предприятия на основе оценки его потенциала и эффективности использования, выработки рациональной последовательности вводимых мероприятий. Сегодня для ведения успешной деятельности предприятия, необходимо повышать конкурентоспособность предприятияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
13 марта 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ЕкатеринаГеннадьевна
5
скачать
Анализ взглядов исследователей на факторы, определяющие деятельность предприятия сферы услуг..docx
2019-04-15 22:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор за 3 дня написал отличную курсовую! Подошёл с душой к работе. Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Опыт применения стратегического менеджмента.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Научная статья с темой о менеджменте (любая тема)
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Пути повышения рентабельности предприятия
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
контрольная работа по менеджменту
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
задание по анализу одного из действующих СОИДН
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Деловые переговоры по телефону
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить курсовой по управление человеческими ресурсами.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент (На выбор 20 тем)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
культура предпринимательства и деловой этикет коммерсанта
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Бухгалтерский учет на предприятиях малого бизнеса
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контролинг как система управления современным предприятием
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отредактировать ГОТОВУЮ курсовую строго по методичке
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая Теория менеджмента / 106авд
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Теория иерархии потребностей Маслоу
Абрахам Гарольд Маслоу (1907—1970) был одним из основателей гуманистической психологии. Его работы для многих руководителей в разных отраслях деятельности дали знания о сложной структуре человеческих потребностей и их воздействие на мотивацию личности человека. Генерируя свою теорию мотивации, Маслоу использовал собственный метод познания — биографический: он исследовал истории жизни, биографии ве...
подробнее
Стратегический выбор
Стратегический выбор
подробнее
Руководитель проекта организационной структуры
Данное понятие включает в себя два определения:
Понятие структура включает в себя большое количество определений. Это:
Расположение и связь главных компонентов чего-либо, строение; Форма упорядоченности компонентов системы; Совокупность взаимосвязанных звеньев, которые образуют систему независимо от ее компонентов и задач.
Помимо этого, структура является определенным компонентом системы, который...
подробнее
Бюрократическая организационная культура
Должность сотрудников организации, то есть их положение в иерархии, является источником их власти. Каждый шаг сотрудников определен четко прописанными и формализованными процедурами.
Основные компетенции высшего руководства компаниий бюрократической организационной культурой - умение точно знать, что, как и когда организовать и как это скоординировать и проконтролировать.
Для таких компаний основн...
подробнее
Теория иерархии потребностей Маслоу
Абрахам Гарольд Маслоу (1907—1970) был одним из основателей гуманистической психологии. Его работы для многих руководителей в разных отраслях деятельности дали знания о сложной структуре человеческих потребностей и их воздействие на мотивацию личности человека. Генерируя свою теорию мотивации, Маслоу использовал собственный метод познания — биографический: он исследовал истории жизни, биографии ве...
подробнее
Стратегический выбор
Стратегический выбор
подробнее
Руководитель проекта организационной структуры
Данное понятие включает в себя два определения:
Понятие структура включает в себя большое количество определений. Это:
Расположение и связь главных компонентов чего-либо, строение; Форма упорядоченности компонентов системы; Совокупность взаимосвязанных звеньев, которые образуют систему независимо от ее компонентов и задач.
Помимо этого, структура является определенным компонентом системы, который...
подробнее
Бюрократическая организационная культура
Должность сотрудников организации, то есть их положение в иерархии, является источником их власти. Каждый шаг сотрудников определен четко прописанными и формализованными процедурами.
Основные компетенции высшего руководства компаниий бюрократической организационной культурой - умение точно знать, что, как и когда организовать и как это скоординировать и проконтролировать.
Для таких компаний основн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы