Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Работа по исследованию внутренней среды организации(проекта), существующей или предполагаемой к созданию.
Создан заказ №5943221
17 декабря 2020

Работа по исследованию внутренней среды организации(проекта), существующей или предполагаемой к созданию.

Как заказчик описал требования к работе:
о компании "Яндекс" 1. Краткая характеристика объекта исследования (организации, проекта) 2. Описание входов (ресурсов, необходимых для осуществления деятельности) 3. Описание внутренних компонентов организации (проекта): -дерево целей деятельности(с видением и миссией) -структура -технологии -люди (основные требования к сотрудникам) 4. Описание предполагаемых результатов деятельности организации (проекта) 5. Вывод относительно эффективности функционирования организации. Ваши предложения по совершенствованию компонентов внутренней сред
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
18 декабря 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ludmila1951
5
скачать
Работа по исследованию внутренней среды организации(проекта), существующей или предполагаемой к созданию..docx
2020-12-21 12:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все супер!!! Вовремя. Автор всегда на связи. Прислушивается к пожеланиям и быстро исправляет небольшие недочеты. Доклад к презентации составлен грамотно. Рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Простенькая контрольная работа по дисциплине "Менеджмент"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы принятия управленческих решений
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
модернизация системы мотивации в ооо"биомекс"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Выполнить задание 1 по методичке
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление знаниями в нефтегазовой компании (на примере)
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Риэлтерская деятельность-доклад и презентация
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Прикладные аспекты управления спортивной командой
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Миграционная и социальная политика в сфере труда
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Презентация на тему "Эмоциональный интеллект менеджера"
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы принятия управленческих решений (презентация)
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Чарльз Хэнди, английский теоретик менеджмента
Чарльз Хэнди (1932) – английский исследователь, теоретик менеджмента, специализируется в области организационного поведения. Среди идей Хэнди – «организация в форме трилистника», где профессиональные работники, внештатные и временные сотрудники формируют отдельный «лист», держащийся на одном стволе.
Хэнди родился в Ирландии, учился в школе Бромсгроув. В 1956 г. закончил Оксфорд, затем пошел работат...
подробнее
Органы корпоративного управления
Деятельность корпораций имеет множество особенностей, одной из который выступает наличие множества заинтересованных сторон, именуемых стейкхолдерами. Они могут быть внешними по отношению к корпорации (государство, общество, поставщики и пр.) или внутренними (акционеры, менеджеры, персонал).
Задача корпоративного управления заключается в обеспечении баланса интересов заинтересованных сторон корпорат...
подробнее
Моделирование и анализ бизнес-процессов
В основе моделирования бизнес-процессов лежит описание процессов по присущим им элементам:
Обычно моделирование бизнес-процессов описывает имеющуюся между всеми элементами процесса логическую взаимосвязь (в рамках организации – от начала до завершения). В сложных случаях в модель могут включаться и процессы, внешние по отношению к рассматриваемой организации.
Моделирование бизнес-процессов дает возм...
подробнее
Пути командообразования и его роль в современной компании
Роль командообразования состоит не просто в сплочении коллектива, а в необходимости сделать каждого работника в первую очередь командным игроком. Для этого используют тренинги и игры, которые направлены на формирование коллектива. Неформальная обстановка положительно влияет на общий климат и рабочую атмосферу. Необходимо научить работников быть не только единой командой, а сформировать навыки рабо...
подробнее
Чарльз Хэнди, английский теоретик менеджмента
Чарльз Хэнди (1932) – английский исследователь, теоретик менеджмента, специализируется в области организационного поведения. Среди идей Хэнди – «организация в форме трилистника», где профессиональные работники, внештатные и временные сотрудники формируют отдельный «лист», держащийся на одном стволе.
Хэнди родился в Ирландии, учился в школе Бромсгроув. В 1956 г. закончил Оксфорд, затем пошел работат...
подробнее
Органы корпоративного управления
Деятельность корпораций имеет множество особенностей, одной из который выступает наличие множества заинтересованных сторон, именуемых стейкхолдерами. Они могут быть внешними по отношению к корпорации (государство, общество, поставщики и пр.) или внутренними (акционеры, менеджеры, персонал).
Задача корпоративного управления заключается в обеспечении баланса интересов заинтересованных сторон корпорат...
подробнее
Моделирование и анализ бизнес-процессов
В основе моделирования бизнес-процессов лежит описание процессов по присущим им элементам:
Обычно моделирование бизнес-процессов описывает имеющуюся между всеми элементами процесса логическую взаимосвязь (в рамках организации – от начала до завершения). В сложных случаях в модель могут включаться и процессы, внешние по отношению к рассматриваемой организации.
Моделирование бизнес-процессов дает возм...
подробнее
Пути командообразования и его роль в современной компании
Роль командообразования состоит не просто в сплочении коллектива, а в необходимости сделать каждого работника в первую очередь командным игроком. Для этого используют тренинги и игры, которые направлены на формирование коллектива. Неформальная обстановка положительно влияет на общий климат и рабочую атмосферу. Необходимо научить работников быть не только единой командой, а сформировать навыки рабо...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы