Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Этические ценности в принятии решений и поведении менеджера.
Создан заказ №9774034
2 мая 2023

Этические ценности в принятии решений и поведении менеджера.

Как заказчик описал требования к работе:
Реферат является формой промежуточного контроля и представляет собой анализ литературы по выбранной теме. Примерный объем реферата – 10-15 страниц машинописного текста (кегль 14, интервал 1,5). Список литературы должен включать 5-10 современных источников: научных статей, монографий, препринтов и др . Критерии оценки реферата: • выбор адекватных источников для анализа: наличие современных статей из рейтинговых профильных журналов (не более 10-летней давности); не рекомендуется включение в список литературы учебных пособий, учебников и популярных источников; • ясная структура реферата: выделение в тексте основных смысловых блоков и «переходов» между ними; • самостоятельность в изложении и выводах: отсутствие прямых текстовых заимствований из источников
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
3 мая 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
VladimirNikolayevich
5
скачать
Этические ценности в принятии решений и поведении менеджера..docx
2023-05-06 00:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Быстро и очень хорошо сделана работа,были недочеты, но она быстро их исправила. Спасибо!)

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление предприятием на основе современных информационных технологий.
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Проектный подход к управлению экономическими системами
Презентации
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Обоснование проекта организационных изменений в (любая подходящая организация)
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Развитие орфографической зоркости младших школьников»
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Особенности развития личности в зрелом возрасте
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Продвижение ценностей здорового образа жизни через социальные сети
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Проектирование организационной структуры системы управления персоналом на примере
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике организация деятельности коллектива исполнителей
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Руководитель коллектива. Основные требования к деловым и личностным качествам.
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Финансовая система и факторы,обусловливающие ее развитие
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Влияние лидера на поведение группы в организации
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
8. Макроэкономические методы регулирования территориального развития
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Развитие германии во второй половине XX века.
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Возникновение и развитие гимнастики
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Понятие, предпосылки, значение организационных изменений.
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Продвижение ценностей здорового образа жизни через социальные сети
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
роь человеческого капитала в его становлении и развитии
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Лидерство. Чем лидерство отличается от менеджмента?
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
реферат по теме организационное поведение
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Мотивация группового поведения
Группа образуется там, где необходимо сохранить и увеличить общие ресурсы. Человек является социальным существом, он не может жить без общества. Поэтому участие в группах - это естественная необходимость, помогающая ему развиваться, устанавливать контакты. В контакте человек обучается работать в группе, при этом сохранять свою индивидуальность.
Разные научные дисциплины трактуют группу по-разному. ...
подробнее
Профессионализация менеджера и способы ее ускорения с применением активных методов обучения
Профессионализация включает ряд важных функций, среди которых интеллектуализация, ментальность, инновационность, предприимчивость, социальная ответственность, риск, результативность и эффективность, управляемость, оперативность, качества и конкурентоспособность.
Профессионализм менеджеров выражается в организованности, решительности, гуманности, этичности, компетентности, следовании правовому созн...
подробнее
Факторы повышения организационно-технического уровня производства
Для повышения этого уровня могут использоваться следующие инструменты:
Организационно-технический уровень охватывает такие сферы как управление, совершенствование методов руководства, повышение уровня технического оснащения. Техника составляет вещественную основу производства. От того, каким образом укомплектовано предприятие, зависит его способность производить востребованные товары и услуги, разв...
подробнее
Научный вклад Дугласа МакГрегора в развитие организационно-управленческой теории
Организационно-управленческая теория - это теоретический подход, включающий в себя аналитические методы, позволяющие исследовать закономерности процессов, протекающих внутри организаций. Теория направлена на изучение проблем развития предприятий, а также на поиск способов решения этих проблем. Организационно-управленческая теория рассматривает организацию в качестве сложной структуры, включающей в...
подробнее
Мотивация группового поведения
Группа образуется там, где необходимо сохранить и увеличить общие ресурсы. Человек является социальным существом, он не может жить без общества. Поэтому участие в группах - это естественная необходимость, помогающая ему развиваться, устанавливать контакты. В контакте человек обучается работать в группе, при этом сохранять свою индивидуальность.
Разные научные дисциплины трактуют группу по-разному. ...
подробнее
Профессионализация менеджера и способы ее ускорения с применением активных методов обучения
Профессионализация включает ряд важных функций, среди которых интеллектуализация, ментальность, инновационность, предприимчивость, социальная ответственность, риск, результативность и эффективность, управляемость, оперативность, качества и конкурентоспособность.
Профессионализм менеджеров выражается в организованности, решительности, гуманности, этичности, компетентности, следовании правовому созн...
подробнее
Факторы повышения организационно-технического уровня производства
Для повышения этого уровня могут использоваться следующие инструменты:
Организационно-технический уровень охватывает такие сферы как управление, совершенствование методов руководства, повышение уровня технического оснащения. Техника составляет вещественную основу производства. От того, каким образом укомплектовано предприятие, зависит его способность производить востребованные товары и услуги, разв...
подробнее
Научный вклад Дугласа МакГрегора в развитие организационно-управленческой теории
Организационно-управленческая теория - это теоретический подход, включающий в себя аналитические методы, позволяющие исследовать закономерности процессов, протекающих внутри организаций. Теория направлена на изучение проблем развития предприятий, а также на поиск способов решения этих проблем. Организационно-управленческая теория рассматривает организацию в качестве сложной структуры, включающей в...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы