Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Основные направления реорганизации системы управления фирмы
Курсовая работа Менеджмент
Создан заказ №6585462
20 апреля 2021

Основные направления реорганизации системы управления фирмы

Как заказчик описал требования к работе:
"Основные направления реорганизации системы управления фирмы". Кол-во страниц 25-30. Кол-во источников от 10 (В работе, среди прочего, должна быть использована литература, изданная в течение последних 5 лет.).
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 апреля 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Dip5
5
скачать
Основные направления реорганизации системы управления фирмы.docx
2021-04-26 22:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хорошо выполненная курсовая работа, автор всегда был на связи, оперативно изменял замечания преподавателя.Спасибо!

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
1.Вклад А. Файоля в развитие менеджмента 2.Управленческая мысль в феодальной Западной Европе.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Корпоративные коммуникации - контрольная работа
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Риски в международной банковской деятельности
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить работу по Формирование трудового коллектива
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Понятие креативной личности и методы ее формирования.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Система управления организацией. Организационная структура
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовой по Запреты и ограничения внешнеторговой деятельности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Кадровое планирование и его значение
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование стратегии управления персоналом на примере АО «Россельхозбанк»
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
разработка программы мотивации сотрудников предприятия
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление изменениями как способ повышения конкурентоспособности компании.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Статья на тему, связанную с государственно-частным партнерством
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Конфликты в менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Доходность и стоимость ценных бумаг
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Создание международного центра по разработке и внедрению новых материалов и имплантантов на рынок...
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
методы повышения качества обслуживания покупателей и анализ предоставления основных и дополнительных услуг на
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Реализация операционной стратегии на основе ВSC (системы сбалансированных показателей)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа. Расчет основных экономических показателей
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
коллективные методы разработки и принятия управленченских решений
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Повышение доходности по операциям с ценными бумагами на примере россельхоз банка
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Аутсорсинг и аутстаффинг – как способы повышения эффективности ведения хозяйственной деятельности организации.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
курсовая: Инновационные подходы к управлению организационным поведением
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление структурным риском.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Повысить оригинальность работы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Установление целей
Цели организации задаются владельцем ее ресурсов в соответствии со своей собственной системой ценностей. Но формулировка их не является произвольной.
Во-первых, цель - это отражение объективной роли этой организации в обществе, масштабов и характера ее деятельности, кадрового и производственного потенциала.
Во-вторых, существенное влияние на формулировку целей оказывают интересы разнообразных субъек...
подробнее
Модель Хофстеда
Социальный психолог из Голландии, Г.Хофстед, в 80-е годы ХХ века провел исследование разных национальных культур на примере работы отделов корпорации IBM в разных странах. В результате он разработал многофакторную модель ценностей, которая помогает исследовать культуру организации. Параметры, по которым происходили исследования:
Параметры в исследовании не зависят друг от друга. Схематически влиян...
подробнее
Теории бюрократии
Теория бюрократии М. Вебера считается классической. Именно благодаря этому немецкому ученому, в частности его социологически исследованию феномена бюрократии начала ХХ века, данный термин был введен в научный оборот.
В своих трудах М. Вебер сформировал и обозначил основные (базовые) принципы бюрократической концепции организационных структур. В общем виде они представлены на рисунке 1.

Рисунок 1. Пр...
подробнее
Корпоративное управление в контексте жизненного цикла организации
Организации за период своего функционирования могут развиваться, трансформироваться, производить товары и предлагать услуги, а также привлекать в свои организационные структуры специалистов по корпоративному управлению. Являясь особой концепцией, жизненный цикл рассматривается в рамках менеджмента и маркетинга, и подразумевает исследование организации с точки зрения шагов и этапов становления.
Жизн...
подробнее
Установление целей
Цели организации задаются владельцем ее ресурсов в соответствии со своей собственной системой ценностей. Но формулировка их не является произвольной.
Во-первых, цель - это отражение объективной роли этой организации в обществе, масштабов и характера ее деятельности, кадрового и производственного потенциала.
Во-вторых, существенное влияние на формулировку целей оказывают интересы разнообразных субъек...
подробнее
Модель Хофстеда
Социальный психолог из Голландии, Г.Хофстед, в 80-е годы ХХ века провел исследование разных национальных культур на примере работы отделов корпорации IBM в разных странах. В результате он разработал многофакторную модель ценностей, которая помогает исследовать культуру организации. Параметры, по которым происходили исследования:
Параметры в исследовании не зависят друг от друга. Схематически влиян...
подробнее
Теории бюрократии
Теория бюрократии М. Вебера считается классической. Именно благодаря этому немецкому ученому, в частности его социологически исследованию феномена бюрократии начала ХХ века, данный термин был введен в научный оборот.
В своих трудах М. Вебер сформировал и обозначил основные (базовые) принципы бюрократической концепции организационных структур. В общем виде они представлены на рисунке 1.

Рисунок 1. Пр...
подробнее
Корпоративное управление в контексте жизненного цикла организации
Организации за период своего функционирования могут развиваться, трансформироваться, производить товары и предлагать услуги, а также привлекать в свои организационные структуры специалистов по корпоративному управлению. Являясь особой концепцией, жизненный цикл рассматривается в рамках менеджмента и маркетинга, и подразумевает исследование организации с точки зрения шагов и этапов становления.
Жизн...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Менеджмент Основные направления реорганизации системы управления фирмы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы